在職中面試被問離職原因 - 加班

※ 引述《holysshit (shit)》之銘言：
: 之前去面試
: 原本只是抱著去看看的心態
: 結果面試官問為什麼想來應徵
: 我就傻傻的說覺得現在工作哪邊不好
: 想問問
: 如果被這樣問應該怎麼說比較好呢
: 我是想說目前工作還OK 只是福利不太好
: 這樣可以嗎?
: 或是版友能提供更好的答案


個人覺得，答案本身不是重點，而是你展現出來的"個性"才是重點。

假設一個人從同一個公司，為了同一件事情離職，就可能有以下說法:
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1.薪水那麼差，想要換工作啦。

2.我覺得薪水太少了，然後常常要加班，今年又沒加薪，所有打算換工作。

3.我時常都為了公司目標，留在公司做事，但目標達成，薪水卻沒有依照
公司的績效面談規劃調整。

4.我在去年完成了A，B，今年完成優於A，B 的 C。
我在做C的過程中，認識了貴公司，也知道貴公司提供了更彈性的薪資福利。
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以上展現了四種個性的人，哪個人只會抱怨，哪個人積極樂觀?
同樣都是"批評"前公司薪水差，哪個人的個性你比較喜歡?

換個不同例子吧，能力太差被逼退，
同一個人，為了同一件事情，因為個性不同，也可能有以下說法:

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1.我能力差，跟不上同事與主管交代的工作，所以被解雇了。

2.我的專長與現職不同，我的專長是A，但工作用的B不熟。

3.我的專長是A，進公司後發現工作大家都在用B，但我不想學。

4.我的專長是A，進公司後，為了效率，在自學B，雖然我用B完成了 XXX 工作，
但是貴公司是用A的第一把交椅，所以我打算換地方專精A。
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你可以說，這是嘴砲，話術吧，正常人也聽得出，以上都是同一個理由。
問題是，這些例子展現出人的不同 "個性" 阿。
即使我用最糟糕的情況，能力太差被解雇，
不同的說法，就反映了一個人的個性:

消極被動:

我能力差，跟不上同事與主管交代的工作，所以被解雇了。
我的專長與現職不同，我的專長是A，但工作用的B不熟。

主動積極:

我的專長是A，進公司後，為了效率，在自學B，雖然我用B完成了 XXX 工作，
但是貴公司是用A一直是業界的第一把交椅，所以我打算換地方專精A。

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如果你是主管，同一個離職理由，你想要跟什麼樣個性的人一起工作?
回答過程中展現的個性(人格特質)，永遠比答案重要多了。

面試過程中，許多的的問題，都不是要你說正確答案，而是了解你的個性而已。

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