試用期內離職 - 加班

背景說明:　

目前工作１個多月，但覺得實際工作內容與自己想像差太多，

加上每天加班到９點多沒有加班費，所以上週五（５／５）提了離職。


主管希望我能留到六月中，加上同事請求我不要增加她業務量，希望能找到人之後再走

一來一往之後，主管勉強接受我"暫定"５／３１走（但其實我不想留那麼晚），

但還要看看有沒有找得到人。



想請問各位前輩版友以下兩點：


1.若是我跟主管強烈要求５／２０要走的話，這種請求會不會太不通情理？

（因為實在很受不了接下來每天都要加班、也怕沒辦法準備去新公司面試的資料。T.T）

2.若是5/31還是找不到人，要我之後回來交接，這我可以拒絕嗎？

　還是要為了不在業界被黑掉而乖乖回來交接？



謝謝各位版友！





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