由於對先前的工作內容沒有興趣
每天過的很悶 所以決定換工作
現在終於換到喜歡的工作
但老闆卻是個神經病
每天一定要找一個人釘
因為組織改革 所以部處推業務四處碰壁
也因此主管覺得自己深受委屈
認為每個人都把事情推給他 不支持他
神經病個性超急 每次交待事項後 要我們立即提供資料
但是這裡離職率頗高 每年都有兩個人離職 （部處也只有六個人）
所以前手早已經離職 SOP又做的不好
我們只好自己摸索 當然不可能馬上提供資料
他老愛講 之前幾個小時內就提供 你們就是缺乏專業
怎麼都搞不懂要做什麼
我們如果去問他 還會被罵 怎麼都搞不懂
（因為他交待事情都不講明 我們只好猜測他要什麼 結果花了一天 成果卻是白工）
如果那天他盯上你 被罵就算了 他會來回走動去找你發洩
如果自己做錯被罵就算了 但老是抓不到老闆的想法 這才是痛苦之處。感覺事情永遠做不
完。
唉 好不容易找到喜歡的工作 卻遇到神經病主管......
好主管，你們在哪兒呢？
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每天過的很悶 所以決定換工作
現在終於換到喜歡的工作
但老闆卻是個神經病
每天一定要找一個人釘
因為組織改革 所以部處推業務四處碰壁
也因此主管覺得自己深受委屈
認為每個人都把事情推給他 不支持他
神經病個性超急 每次交待事項後 要我們立即提供資料
但是這裡離職率頗高 每年都有兩個人離職 （部處也只有六個人）
所以前手早已經離職 SOP又做的不好
我們只好自己摸索 當然不可能馬上提供資料
他老愛講 之前幾個小時內就提供 你們就是缺乏專業
怎麼都搞不懂要做什麼
我們如果去問他 還會被罵 怎麼都搞不懂
（因為他交待事情都不講明 我們只好猜測他要什麼 結果花了一天 成果卻是白工）
如果那天他盯上你 被罵就算了 他會來回走動去找你發洩
如果自己做錯被罵就算了 但老是抓不到老闆的想法 這才是痛苦之處。感覺事情永遠做不
完。
唉 好不容易找到喜歡的工作 卻遇到神經病主管......
好主管，你們在哪兒呢？
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