A B
底薪 $25,000 $21,000
業績 底標60萬(85萬+4000) 20萬開始抽3%
時間 二'三'五12:00~21:00 一~五 12:00~21:30
四'六'日10:00~21:00" 六'日 11:00~21:30"
休假 固定休禮拜一 排休六天(假日不受限)"
另外排休兩天
(只能排一個假日)
距離 3.7KM 4KM
內容 業務
(帶客、拜訪客戶、電訪) 下午時間拜訪客戶
還有其他行政類的工作 晚上顧店面
(現場品價格及目錄製作)
環境 約一千坪左右的空間 約20坪的空間
商品多樣化 商品單純
每天與老闆娘在同一個空間工作
同事：
老闆老闆娘小老闆 與老闆娘輪班
另外兩位資深業務
內勤四位"
猶豫因素
現在是這份工作， 如果到這裡工作，
原先底新才兩萬一， 因為是同性質的行業
知道我想離職於是把底薪調高， 被原先的老闆娘知道，
想要留我下來， 好像不太好，
老闆娘做為一個長輩人很好， 感覺很像從他背後捅了一刀
雖然有時候有些工作上的作風 大部分的時間就像媽媽一樣。
比較無法認可之外， 但是這份工作環境及氛圍
現在人手不夠， 都很歡樂很吸引我。
老闆娘的家裡又有一些事要忙，
所以他非常希望我留下來再幫她半年= =
然後不肯給我離職單…一直慰留…
要不然就是不想跟我談論離職的事
最新消息...老闆娘現在終於妥協...可是希望我留到四月底...
其實根據可靠消息指出~這只是緩兵政策而已
他說四月底有活動會很忙人手不足
所以希望我可以幫到四月底
但是新工作希望我五號就可以上班
怎麼辦?如果是你...你會怎麼做?
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