尊重個人隱私和公司好壞的關聯性 - 加班

如題 前天收到一家公司的面試邀請 是對方透過104傳訊息邀約的

很妙的是這家我其實有投過履歷 所以回覆說有興趣應徵 也已經投遞履歷了

對方接著詢問方便的面試時間 我和對方確認後 對方又另外通知說要填制式履歷

履歷是公司自訂的格式 我看過內容有身分證字號 戶籍地址 家庭狀況...等個資

填完以後要用email寄給對方

到這個環節我開始有些疑慮

以往面試的經驗是都不需要提供這些東西 再說那份履歷還要求要寫自傳

我透過104已經附上中英文自傳了 制式履歷還要再來一次是不是有點浪費雙方時間

話說回來 我對這個職缺還是滿有興趣的

想請問大家面試會要求非專業個資的公司 和它的好壞關聯性大不大呢?

ps.我對好公司的定義很基本 遵守勞基法 加班補休和國定假日都有遵守的就算是了

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