對孕婦不友善的公司 - 離職

我自己的例子，
外商公司PM，工作很忙，所負責產品線的業績是全公司營業額七成以上。
懷孕四個月開始陸續出血，
醫生要求要在家安胎。

剛開始老闆說得很好聽，
讓我在家遙控工作，只要工作能完成，他不在意形式。
我也努力該打電話就打電話，
該回email就回，
該繳報告就繳，
開會沒辦法到場開就con-call

兩個月後老闆說找到新人了，
本來以為有additional headcount，後來沒爭取到，
直接問我是不是可以離職@@

我據理力爭說隨便解雇孕婦是違法的吧？
而且on board以來我的績效一直是超標的，
於情於理於法都沒有理由解雇我

老闆終於點頭讓我繼續請假安胎待產，
說工作的事等我生完"再僑"

我想應該是沒辦法回原職位工作，
但在沒有找到新工作之前 (孕婦是不可能面試的阿!!)
我會死皮賴臉待著，
也跟律師朋友談過了，
如果真的要我離職，
就真的法庭上見囉~

我的律師朋友跟我說，不管公司大小，
其實想趕走孕婦是業界常態，
只能說，這真的是資本主義人吃人的社會阿~









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