因為工作情緒已接近臨界點，所以想上來聽聽大家的意見!
事情是這樣的~
當初來應徵這家公司約是去年12月底的事情，公司也三天內給予答覆
，當時也沒有多想，就來上班了，到職時間是一月多左右，第一個問
題來了，報到時，要離職的同事，一副不打算交接的樣子，而且這間
公司只有兩位員工，主管兩名，大權都操縱在其中一位主管身上，另
一位主管則是有名無實，而這兩位同事都將要離職，主管也只打算請
一位員工接替，這兩位即將要離職的同事都沒有做交接，只告知一些
行政的東西，有嘗試一直發問，但是答案通常都是這我不是跟你說過
了嗎?(但是他根本沒說)或是你之後做就知道了之類的話，所以讓我很
擔心，但是也無可奈何。
第二個問題是，年後開始正式一個人上班獨立作業，有問題打電話請教
離職老鳥，老鳥根本不甩你，所以開始請教掌控大權的主管，主管根本
也沒有教，就叫我打電話問離職老鳥，很多都是我沒有做過的事情，我
很緊張也很焦慮，甚至也上網找看看範例之類的，或是請教專家，但是
有很多的東西，也不是都有範例，所以最終還是必須自己處理，但是我
沒有人可以協助我或是教我，這些更加深了我的焦慮，每晚睡覺做噩夢
，或是失眠，生理時鐘也被打亂，生活有點失序感。
最後一個問題來了，薪資跟當初說的都不一樣，少了將近兩仟元，這些
我也忍下來了，但是看到離職同事跟我說的獎金都不會照規則來，會亂
立名目壓縮，還有主管是非常情緒化的人，只要他不高興，就會找員工
發脾氣，而且只要沒有照這個掌大權主管的做事方式做事，他就會罵你
罵到死，連隔壁戶都可以聽到，而且他領錢不做事!!!!
所以我做的工作內容包含個人秘書、會計、活動企劃與執行、行政、專
業人員等，一個月連30k都不到。
想請問版上的前輩，是否可以給予我一些意見?
非常感謝您耐心的看完這篇文章~
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