已經對台灣的就業市場心灰意冷 - 工作

不管在那個國家， 能力才是公司要人主要目的， 尤其年紀不是剛畢業的， 那經歷就是重要指標之一，你做過什麼公司， 何種工作， 老闆給錢絕不是填人頭就發薪水， 而是你對工作， 公司有多大利益。
經歷上會看工作性質外， 還會看你換工作的頻率， 久才能生苔， 若工作老換， 要就工作能力不受肯定， 要就個性有點狀況， 無法和人相處。有些公司會查你前面公司對你評價，
現在工作機會不多， 若條件難比， 除非你是勞動業， 一般人不願做的缺人工作， 否則每年大學新生畢業的新血輪， 機會都搶走。
沒有什麼鐵飯碗，更不要想悠閒工作，工務人員一樣累， 像台北市府的工作量不少。
你的專長， 經歷才是公司考慮，否則， 為什麼人家要用你？ 你要有說服別人用你， 公司會如何， 否則，當然難。

那你知道你在職場的競爭力在哪嗎?
那你知道目前職場需要的技能有哪些嗎?
那你曾經位了想要做好一份工作去進修相關課程嗎?
那你有想過如何讓自己的工作能力越來越好嗎?
那你想過為什麼別人的工作就有晉升的機會?
那你曾經為了工作或是你的人生盡過力去爭取什麼嗎?
如果畢業後就不曾拾起書本,那你在抱怨工作不好找是因為你停滯學習
如果你進入職場就是等分派的工作或只等人家敎你,那就是等著被取代
裁員為何一定有你?因為公司認定你就是這樣,不會進步了
先想想你自己努力了什麼?
在職場在人生裡你主動了哪些?
這不是就業市場的問題,是你的心態問題
態度決定高度~~

就業是踏入社會必走之路，與其抱怨心灰意冷，不如冷靜下來，深刻反省與檢討，腳踏實地，盡早用心理出可勝任的工作，先求有工作，善用分秒努力充實，再求滿意的工作，才能否極泰來。
一位謙虛有禮，敬業樂群，且不斷自我充實的職場人，是不會被就業市場淘汰的。反之，想法負面，又不反省與用心積極面對，他已把自己擺在被職場淘汰的邊緣了。

你大約是大熊貓 四肢健全怎沒人要你 我覺得奇怪

加油!要不要試試業務的工作?