年資經驗真的很重要嗎? - 離職

※ 引述《car942114 (小不點)》之銘言：
: 我是剛退伍的小白
: 野雞大學畢業 文組(真的沒救了?)
: 英文也是菜到不行
: 我承認我是混畢業的
: 也沒專長跟興趣
慘 女生還無所謂 男生就真的死定了
趁年輕 人家願意收你當學徒 趕快去學個東西
超過30歲的白紙就沒人要收了
: 以前都是做一些服務業
: 不太有門檻就可以進去的工作
: 像麥當勞那種速食店或餐廳外場
: 但年資加一加 有2年工讀經驗有了......
: 可是我覺得不算正職工作
趕快找一個產業定下來 不然超過30歲 連pt都不要你
到時候只能去開計程車還是當保全
: 社會經驗應該也算是零吧?
: 寫履歷表都是工讀pt也不好看
: 我想問問
: 如果隨便找一份工作(目前也是門市人員)
: 對這份工作蠻喜歡 也算上手
: 只是薪水有點太少了25k
: 而且感覺做1 2 3年還是這薪水
: 感覺完沒加薪空間
門市人員要挑對公司 有些大企業比較會重視員工
會花高鐵錢讓員工到台北受訓 加薪 目標獎金一堆的
所以往大企業連鎖的去跳 像我就認識在阿瘦賣鞋的 公司就不錯
: 聽同事也這樣說= ="
: 說上一個離職就是因為做一年都這薪水
: 如果像是在7-11還是百貨專櫃人員(也是服務業)
: 做了1年或2年
: 這樣對找下一份工作幫助大嗎?
: (感覺至少會讓履歷表有點東西+讓人看的出來有穩定性)
: 板上的人資大大
: 如果你們看到一個人沒專長
: 可是前一份工作 待的時間很久
: 會有加分效果嗎?
對沒有專業性 或專業性不高的工作來說
年資最有價值是1～3年的
超過3年價值就逐年遞減 5年進入半衰期
超過5年升不上主管的就是等死

我是主管的話 面試這種沒專業性的小兵小手下
年資超過5年的我會通通刷掉 六七年十幾年的年資根本就嚇死我
會最喜歡挑1～3年經驗的 原因如下
1.有點工作經驗 不會笨笨的 比較機伶一點
2.薪水也不會太貴 了不起25～28K CP值很高
3.很多工作一年上手 二年出師 五年成精 不需要太高專業性
很多中階幹部才30出頭 1～3年還是很菜 很好管 很好罵
找五年以上進來經驗太老到 是要來鬥我這個小主管嗎 倫理會大錯亂

所以沒專業性的工作要是沒發展 不要讓自己在這種領域待超過5年
不然出來想繼續找小兵的工作 沒人要用

--

--