怎麼做你才會資遣我 - 離職

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※ 引述《longinesmin (養氣人參)》之銘言:
: 有沒有方法
: 是很自然的,不傷和氣的
: 讓公司主動資遣我
: 我實在是想不到好方法了


睡前看到這篇~忍不住想發個文
先說抱歉我不知道如何讓公司不傷和氣的資遣你的方式
在現在這種公司找員工跟選女婿一樣龜毛的時代
一堆公司徵人還要打電話去前公司詢問
難道你真的被資遣你不擔心找新公司時
新公司詢問到你之前工作狀況把你打槍??
但是依我的個性會要打電話去前公司的公司我是直接不作
太龜毛的公司想必不好待~
我自己是有要到資遣費~抱歉原因不想說明
而且是試用期公司不續聘跟公司要到半個月資遣費
可能公司自知理虧~也或許怕我把事情鬧大
公司是說要給我作到月底~我是覺得有氣魄點馬上走人
然後跟公司說明我去到外縣市搬家 租屋的損失
問說能不能多少補償我的損失
不然沒聽過有人試用期沒過可以拿資遣費

拿公司薪水就該替公司工作天經地義
如果不想做就說明離開~好聚好散
不想做又要公司資遣你給你給你資遣費
你覺得說得過去嗎??不作要離開又想人拿錢給你
你想公司資遣你~
相對公司逼你自動離職更容易

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All Comments

Zora avatarZora2013-08-19
同意樓上,我面試有工作經驗的人都會打回原公司問工作狀況
Hedwig avatarHedwig2013-08-23
同意樓上,我也會去查公司有無前科、作風、守法、狀況。
Anonymous avatarAnonymous2013-08-25
不懂 所以樓上是愛查公司但不愛公司查員工嗎?
Zora avatarZora2013-08-27
會打去前公司問的我也不去 太碁掰了 錢又沒給多很多
Blanche avatarBlanche2013-08-31
說得好
Ida avatarIda2013-09-04
只能說會去問的都是○○,這員工要是真那麼好怎會放他走?
Ina avatarIna2013-09-05
有時候查只是確認你有無假造工作經驗,光怪陸離的事太多XD