離職急問 簽了契約未滿三個月離職 - 離職Susan · 2014-09-19Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 小弟台南人,進公司至今未滿三個月, 而於工作滿一個月時老闆以培訓為由加薪3k並簽合約, 但合約內容只有提到離職前半年須告知公司並完成交接, 期間曾派訓赴桃園工廠實習兩次共六天,食住行公司提供, 請問小弟現在要離職的話是否有違約,或是否該賠償違約金?? -- 離職All CommentsElizabeth2014-09-21請在標題註明你的問題,以利板友閱讀解答。Oscar2014-09-22未滿三個月可直接走人,合約與勞基法牴觸。Rachel2014-09-25板大 但公司是以培訓為由並加薪 而且有派訓桃園 這樣我離職站的住腳嗎?Catherine2014-09-26想離職就離職,沒什麼站不站得住腳的問題~Linda2014-09-26可能的問題就是賠錢,但也不是隨老闆漫天喊價,大概需要賠的就是實習期間公司支出的食衣住行等相關費用Related Posts提出非自願離職後公司態度轉變?幾家公司的面試心得(業務為主)月底離職遇假日,薪資該怎麼算?面試時主管很在乎離職原因..試用期非自願離職?
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