應徵時的背景調查 - 履歷

Mary · 2015-11-15

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請問應徵時填履歷表其中有一欄是提供前任1~2位主管的大名及聯絡方式

人資都會一一打去詢問應徵者以前的工作狀況嗎?

或是會查詢應徵者的勞保明細嗎? 印象中非本人應無法查詢

另外又請應徵者簽名其個資可供公司查詢的同意書這樣公司是否違法?

此同意書是否該簽名?

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All Comments

Belly2015-11-17

要你簽同意書就是配合個資法的啊

Heather2015-11-21

新公司可以看到你上一次的投保紀錄，但不確定是否能
看到全部，其實

Elizabeth2015-11-21

新公司應該不太會真的打電話去問吧

Rebecca2015-11-24

新公司可以看到員工上一次投保紀錄？

Ethan2015-11-25

有些公司真的會打給前面的主管詢問~~

Adele2015-11-28

死布甜就對了啦問那麼多是要多高薪請你

Necoo2015-11-30

不簽名是您的自由，但當然公司就有懷疑的權利
畢竟您的背景無法被調查

Eden2015-12-03

重要職位才會調查小助理職頂多看一下你履歷填的跟離
職證明或轉出紀錄有沒有一致

Carolina Franco2015-12-03

之前有板友是在職找工作，面試公司直接打給現任主管

Olivia2015-12-05

我問過勞保局，新公司看不到你上一間投保紀錄

Elizabeth2015-12-06

問勞保也太誇張頂多就是打去給前主管確認而已

Megan2015-12-06

明基材料真的會打

Ingrid2015-12-08

勞保資料是要本人(或證件)申請才可以,新公司看不到~

Victoria2015-12-11

金融業ㄧ定查

Frederic2015-12-14

面試公司打給現任職企業這好尷尬啊

John2015-12-16

我都上了要報到才提供資料拎北還在職還給你打去亂喔?

Tristan Cohan2015-12-17

填自己的聯絡方式啊XD

Ingrid2015-12-17

想請你進來的會打我拿到的兩家offer 公司都有打去問前主管