資深法務人員面試心得 - offer

背景為碩士學歷,法務工作經驗約五年
最近面試多間
雖然都還沒確定有沒有offer
但有幾間公司真心覺得不錯
大家有興趣也可試試
(文長)

1. Tutor ABC麥奇數位

接到面試通知需先到他們公司上網登錄履歷
一到先寫邏輯測驗,個性問卷,以及一份法律專業問題測驗
(涉及民刑強制執行等法)
但因為我當天才登錄履歷
人資小姐從資料庫找不到要我再當場寫一份
這個OK畢竟是我太忙沒時間弄

面試過程個人覺得不是很愉快
主管是女生
因為我前兩份公司名稱順序寫反,於是
她問：妳這樣薪水越領越少是對的嗎？
我回：抱歉我公司寫反了因為資料庫找不到所以我剛剛手寫重填
我現在立刻改～
她說：妳那個離職理由也不對阿
我回：沒錯阿～我上一份工作離職的確是想休息一下(我已離職幾個月)
她態度沒有很好的說：妳要休息結果妳現在來面試？
我回：我離職三個月了,已經休息夠了！

最讓我不能接受的是
她要求我把前公司review合約的相關意見給她看
我回：抱歉～涉及前公司客戶利益及權益,我無法提供
她說：那妳把公司名稱金額跟特殊條件遮起來,我看妳對條文的意見就好
我回：就算可以給～我已經離職,東西都在前公司那,真的無法提供
她說：那妳上網找一份合約在旁邊註記意見回傳給我看一下,要不然怎麼證明妳的能力？

基本上面試到這邊我就想走了
不是不能做給她看
如果公司有需求
大可出在前述的法律專業測驗中
且面試過程充分感受到對面試者的陳述跟工作經驗不以為然的態度
(對比下面幾間真的有差)
離開後我也完全不考慮回寄
當然一週後收感謝信～

2. 華立企業股份有限公司

是我開履歷第一天就聯繫我的公司
人資非常細心的解說工作內容
接洽的過程中感受到他們的尊重跟重視

面試是由一位經理以及一位高雄的法務人員一同面試
高雄法務人員為視訊參與
工作內容為中英文合約審查,非訟強執程序之執行以及國內外法規遵循等
有出差可能
並且要大量協助英文的部份
所以有英文口說面試
雖沒談到待遇
可是感覺不差
經理也強調公司非常非常非常重視法務人員
跟業務不太會有衝突因為法務人員地位崇高(這我笑了...)
且法務部門直屬董事長及CEO

人資後來面談也非常仔細希望可以回答到我每一個問題
並說想先讓我充分了解,防止進去後的落差感
算是對人才蠻用心的公司
目前在等第二關面試
就看緣份啦～

3. 中國生產力中心

這份工作非常特別
是主要幫政府處理海外招商跟攬才(攬國外人才)
非業務而是服務性質
這是目前為止覺得最有興趣的工作內容
但是和法律相關之部分較少
比較偏向英文能力因為要和外商和老外做直接的聯繫

第一次是以說明會的方式先讓面試者了解工作內容
有興趣再約面試時間
而面試前會先做中翻英,英翻中測驗
內容涉及外匯存底跟聯準會等國外金融資訊
算是法律人會比較吃虧的部份
畢竟很多專業terms都不是那麼熟悉

然後面試是大陣仗的5個人一起面試我
問的問題很細
但多半是對面試者想法的了解
感覺蠻重視面試者的個性跟工作積極度
可能因為這份工作是要處理很多突發狀況以及跟行政院下面單位做協調等
一樣有英文自我介紹了解英文能力

目前等第二關面試
上網看一下這些政府底下的財團法人薪資都不高
優點就是工作內容還不錯
可充分拓展眼界跟海內外人際關係

4. Appier沛星互動科技

新創產業
所以都在tech_job and soft_job版找相關心得

主管是女生
除了了解面試者background外
很認真的問我一些對於契約跟這個新創產業可能會面對法律問題的看法
不是質問而是非常認真的徵詢意見
對於我提的意見她也頻頻點頭覺得很重要
有點像是一起討論的感覺

沒有英文面試
但需要審英文契約
公司發展很快但是相對的每個人腳步都快
缺點是法務常常必須退讓業務
畢竟新創～搶單會比較重要
主管也明說因為是新創產業
所以她常常加班
假日也帶回去做
希望有人可以幫忙分擔

優點是跟公司一起成長
以後會協助建置更完整的法務部門
而且新創公司經驗可貴

人資很客氣
希望我在接受其他公司offer前可以讓她知道
好儘快安排和CEO,COO面試
也是感覺非常尊重人才
薪資部分保14,績效獎金最多一個月
詳細薪資未談只先告知期望薪資

5. 神準科技股份有限公司

Skype面試
主管非常年輕
是個正妹
都不知道有沒有比我大了

工作內容主要為中英文合約審查
強調要對這公司有興趣比較好
因為比較無聊要一直看資料跟合約
希望可以快速上手
因為法務目前也只有她一人
簡短20分鐘中文面試無英文

非常有效率的隔天立馬收到感謝信～
只能說就是無緣啦！！








以上給各位沉浮國考苦海的法律人參考
世界很大
如果念書累了不妨先工作累積工作經驗
也許會找到你有興趣的領域也說不定
而且許多法律人英文能力都不好
其實把英文加強
外面機會真的很多
薪水也沒有這麼不堪
大家一起加油啦～～～


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