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應徵公司: 元亨利通人力顧問公司
應徵職稱: 機場/港口退稅人員
薪資: 27-30k (實際上不會到30K)
福利三節獎金，年終。
地點: 桃園機場
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履歷在人力銀行被撈到，由人資打電話過來約面試，
在面試前一天還有另一位人資打來詢問，
只好尷尬的說已經有約了 XD
人資感覺就是狂打電話衝人數，
在電話裡有說底薪是27k左右，強調會有外語能力加級。
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正式面談過程
在機場某會議室裡，U型開放空間，
大家在一旁寫制式履歷，
履歷寫好三三兩兩到U字頭跟兩位男性主管面試。
所以你寫慢一點就會看到前面的人面試過程。
== 制式履歷會要求你貼上照片===
人資說當天就會公布甄選結果，所以請繳交學歷影本和語言能力影本等資料
(有人以錄取在遞交資料為由拒絕)
制式履歷還有客服人員詢問重點
1.是否有自我傷害的經驗? 原因為何? 什麼時間?
2.能不能接受颱風天仍必須值勤上班?
3.能不能接受上班時段額外的時間接受教育訓練?
4.能不能接受正式上班六個月內自請離職，
因成本考量必須賠償制服、名牌等損失?
5.能不能接受因應公務需求延長上班時段?
6.近一年內是否有其他人生規劃? 例如:考公職
寫完之後就會帶到一旁進行面試(其他人繼續低頭寫履歷)
年長男性主管會看人力銀行的履歷以及方才寫好的制式履歷
問一些問題，並請你自介。
可以選擇中文或外語自介
若是中文自介建議多講自己與人溝通的優勢，還有服務業經驗。
有人英文面試頂多只能表達敢講，
可是沒有辦法推廣自己的優勢就有點可惜。
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面試過程談到的工作內容、薪資福利、升遷如下
薪資: 27k 年終最多最多一個月薪水
英語多益綠色證書、日文N3 +1500元
颱風天最多最多公司補助300元的計程車費用
工作時間依照排班，一個班九小時(工作八小休息吃飯一小)
開車的話機場停車費用一個月1200元 (自行負擔)
(三節獎金和加班費用計算...忘記也沒什麼意願想問囧)
工作內容: 協助外籍旅客退稅(電子化核對資料)
請旅客拿單據到隔壁台灣銀行領錢。
對方解釋
元亨利通就是原本國營關務民營化的人力顧問公司，
上面隸屬財政部??(這部分沒有聽清楚)
因為業務量逐年增大，與關貨公司與中華電信一同承覽機場業務。
(這裡的資訊可能錯誤，再麻煩強者板友補齊)
因為在機場工作，要求淡妝、整潔、不染髮配戴多餘飾品)
工作起初會先簽一個月的合約，過後簽長期(主管說一年或七年)
升遷部分對方直接老實說沒有，就是很穩定的工作(?
頂多之後依據公司調派到其他機場，
但是也不可能進入元亨利通裡面往上爬 (很多老屁股的感覺)
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以上是面試得來的資訊，跟大家分享。
心得是有點生氣，
在桃園這樣的薪水又沒有未來發展是想找怎樣的人??
上下班時間感覺會拖長，要準備公職考試也很難吧???
但是想想退稅人員也沒有專業性，比較著重要對人的處理，
(例如不想抽號碼牌的中國旅客)
這方面的技能在台灣是不是就很不值錢呢?
公家單位民營化的結果是這樣嗎?
這次面試對我而言只是增加歷練，可是看到很多人似乎很需要這份工作...
對台灣薪資結構倒退感到很難過又生氣。
超想問主管他們自己領多少，怎麼敢開這樣的薪水!
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