懷孕請假,但卻要自付勞健保 - 離職

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替朋友代po
想問問大家該怎麼處理比較好
朋友工作是百貨櫃姐

上禮拜朋友發現懷孕兩個月了,結果這禮拜一直有出血的狀況,醫生建議休息一個月,所
以和老闆說懷孕出血的情況,可不可以請假一個月在家休養,因為會一直頭暈想吐而現在
是危險期,老闆一開始說不舒服在家休息沒關係(表示諒解)

但昨天老闆和朋友說請假那個月要幫他退保,不退保可以但要自付5千多,朋友表示只是
請假而已,且一個月8天休假還有年假都要用,但老闆還是堅持。

朋友有點氣到因為之前本來要離職了,因為人情的關係留下幫忙,結果現在懷孕,想離職
也沒辦法,因為怕孕婦會很難找工作。也有考慮到後面育兒津貼他不會給的清況


朋友想問大家這情況怎麼處理比較好..?

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All Comments

Linda avatarLinda2016-08-02
吉他阿,都沒跟你客氣了,你還這麼客氣上來問?
Megan avatarMegan2016-08-05
勞工局見啊~基本上退他保就是希望他自動離職了
Tom avatarTom2016-08-08
要是一直怕撕破臉就活該被凹
Hardy avatarHardy2016-08-11
不用怕,孕婦無敵,怎麼吉怎麼贏
Vanessa avatarVanessa2016-08-12
還有育兒津貼是什麼東西...生育補助是勞保在付
不是看老闆臉色的
Yedda avatarYedda2016-08-14
然後以勞保的角度看其實退保代表資遣或離職..還聽不懂嗎
Zenobia avatarZenobia2016-08-14
這樣對待孕婦????爛死了 快吉
John avatarJohn2016-08-17
告....就好了
不然你連勞保生育給付都會不見
Elma avatarElma2016-08-17
GOOGLE勞工局電話啊
Selena avatarSelena2016-08-19
老闆機車 請醫生開證明請安胎假!
Genevieve avatarGenevieve2016-08-19
讓他退保,然後去勞工局檢舉。不要傻傻地自己離職。
Isabella avatarIsabella2016-08-22
直接跟勞工局檢舉,他這樣是歧視孕婦(違反性平)