找工作是透過面試還是介紹？ - 加班

第一份跟第二份工作是透過介紹，缺點哦，就是薪水少，做得多，因為認識的所以也不好
太計較 囧。可能有人有不一樣的經驗，但我遇到的是這樣啦

第三份是104投履歷面試找到的，這個面試也沒幹嘛，就是叫來看看然後就決定用了 囧。
跟之前比起來差在薪水高很多，加班費領很嗨，可是還是一樣屎，什麼都做，還要開車帶
老闆東奔西跑。最後因為管理部想清掉他們認為多餘的人力，決定讓總經理秘書兼我的工
作（因為她冗員，歷經人事業助職位結果什麼事都不做，可是她又是總經理親信，不能裁
她）我老闆也覺得反正只要有人可以接我的工作就好，所以就拜了我。

現在努力投履歷面試練經驗中，加上現在工作很難找，也不知道要待業到什麼時候。由目
前為止的經驗來說，我覺得之前靠介紹找工作是很輕鬆，可是自己面試時很多的眉角都要
從頭開始摸索，這是一個很累人的過程。怎麼樣篩選好公司，面試時要問什麼問題，怎麼
樣由面試過程看出這家公司適不適合自己，是不是單純開缺開爽的，這個我都不會

我現在覺得多去面試練經驗也很好啦，只是待業期真的會讓人很恐慌就是了

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