找工作真的很沒尊嚴 - 離職

我面試至少三場都被對方講得很難聽
因為我上一份工作是在教育界約聘
因跟業界完全無關 也較少業界經驗
我想轉跑道到人資當HR
於是我從去年開始準備轉跑道
努力考上一張 人資協會的管理師證照
也自費去上專業訓練課程
也去上職訓局的產投培訓課程

結果遇到三家派遣業找我去面試
其中一家劈頭就訓說:
你知道嗎? 你考這些證照和上這些專業課程對我們而言沒用!
我們是看實務經驗多不多阿
人資協會是啥?? 哪個單位阿?
你考這張證照有用嘛? 上這些專業課程還不是理論性的? 有用嘛?!


聽到心理都火了
我業界實務經驗少沒錯 有必要這樣訓我嘛?
我花這些時間和金錢成本才有四張證書
還有一家派遣業 以為這證書是買來的或隨便上完授課時數就結訓
還得解釋 人資協會的證書是上課+考試才可以拿到
對我而言是有專業成長的
但有必要這樣扼殺一個人的想要提升專業能力的學習態度嗎?

第一次被這樣訓完 我沒哭
面試三家派遣業連續這樣被洗臉
出來時 我還是沒哭
我知道我應該還會繼續這樣被洗臉被訓
即使沒尊嚴才能找到工作
大家加油!


※ 引述《sugar327 (消失)》之銘言：
: 前些日子投了某家公司的採購職務
: 該公司也來電預約面試,
: 到了該公司面試,寫好履歷表我等了大約有20分左右主管才來面試,等是沒關係,但是...
: 主管坐下後看完我的履歷表,就問為什麼之前幾份工作只有待一年多??
: 比較長的工作只有一份有4年多??
: 我:因為a公司有遇到休無薪假不穩定,而b公司是薪水延發,我有經濟壓力才離職
: 對方:這是你的問題啊?為什麼你要去找這樣的公司上班??!!
: a公司的傳產行業本來就會有淡旺季之分,景氣不好很容易遇到無薪假
: b公司是小公司,不到30人本來就會有週轉不靈的問題
: 你應徵前都沒查過嗎?或查他們財務報表有無問題......
: 是你不挺公司先落跑!!!你應徵是採購,如果你連這些做不到,就不適合當採購
: 我:我無法未卜先知可得知公司會不會欠薪問題,
: 如果可以穩定沒人想換工作,薪水延發我當然是考慮換工作啊
: 對方:那你應該要回答是因為薪水延發日子過不下去才離職
: (這句話跟我回答不就是一樣,有什麼不一樣??)
: 對方:你的履歷表讓我感覺就是不穩定,要不是你有XX證照我不會找你來面試
: 你的高中和專科讀得科系不一樣,你的職務內容都沒重覆代表你這個人是隨波逐流
: 你給人感覺是沒熱忱沒肩膀處理事情!!!
: (講到這裡我真的火大了,我當下很想跟他說,我不適合貴公司,請另請高明
: 但我還是把情緒壓住,)
: 我:不覺得我是沒熱忱的人,在工作我很主動學工作上專業技能搭配工作,
: 就算是份外我也很主動用私人時間去學,讓工作可更順暢!
: (其實回答這句時我有點火氣了,我就是用很直接反應去回他話)
: 對方:問你英文時你應該要回答我很精通,反正現在很多翻譯軟體啊
: 這是講話技巧啊,你根本是思考邏輯不好,講話溝通反應不好
: 你也根本沒這張證照應有的思維啊,希望跟你講這個對你幫助啊
: (幫助個屁啊!!反正就是要講我配不上貴公司)
: 這個面試從頭到尾都讓我不舒服,我感受到只有羞辱二個字
: 可能大家覺得沒什麼,但我真的很不爽!!以上只是對談一小段
: 但面試不只是資方面試求職者,求職者也在觀察資方,資方也是要做形象
: 反正就是從被嫌到尾,第一次面試回到家我都還在氣!

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