請教版上的HR或職缺單位主管們
除了受限規定必須湊足最低面試人數之外
通常還會有怎樣的狀況
會讓主事者對不太可能有機會的應徵者也想找來面試?
若您是面試官
這時是會在開場就據實以告或婉轉暗示,
然後大家輕鬆聊
還是一路行禮如儀,
最後再說等通知然後發卡?
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除了受限規定必須湊足最低面試人數之外
通常還會有怎樣的狀況
會讓主事者對不太可能有機會的應徵者也想找來面試?
若您是面試官
這時是會在開場就據實以告或婉轉暗示,
然後大家輕鬆聊
還是一路行禮如儀,
最後再說等通知然後發卡?
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