現在這份工作薪水還算可以接受
但去年末 剛好朋友準備拓展新廠
有口頭詢問我是否要過去做
薪水開的跟目前差不多 而且新公司從事的行業
前景較看好 福利跟年終也比現在的優
(但跟目前工作內容是完全不相干的一份工作)
等於全新開始
原本預計年後 開工第一天就提離職
因為這份工作也做了三年多 大概需要一個月前提
公司裡跟我同職位的小姐還有一個
沒想到她快年假前 已經先去提離職了....
他提完後 私下跟我討論了一下
因為他已經確定要離職
(但目前一樣口頭被慰留，公司希望年後再給答覆)
我再去提的話公司百分之百會以提高薪資慰留我
而且主張我原薪水+5K~6K應該都OK
她做得比我還久也蠻董公司的思維(我們是傳產的小公司)
目前蠻猶豫的
一方面覺得目前工作也算上手 算在舒適圈中 如果又再底薪上+5~6K
似乎也沒甚麼好挑剔的
但朋友那邊前景什麼的都很好
不確定的因素在於是新成立的公司 目前說好的條件甚麼
也可能因為剛成立容易有些混亂 或是之後無法兌現的情況
目前還是確定年後會提
家人覺得希望我在提離職的時候可以婉轉一點
希望可以把最後選擇權留在自己手上(要走或是要留)
然後不要弄得不愉快
但部分朋友覺得已經提離職了 在留在原本公司不是怪尷尬嗎
提了就要走吧 還留著很奇怪
因為個性蠻直接的 突然覺得不知道要怎開口說會比較合適
前一位同事 是因為公司部門氣氛問題想離職(非薪水的關係)
很擔心提離職時 多少會被覺得是一樣的因素
(但我神經蠻大條的所以氣氛對我來說蠻無感)
而且目前工作不是很好上手的工作
新人平均都要半年左右才能進入狀況
同時要走感覺也蠻對不起公司
雖然知道這不干我的事....
也覺得本來已經確定要去朋友那闖一闖了 但如果加薪了
突然又覺得好像該留下來繼續做(目前的工作是自己喜歡的)
打一打後不知道自己要說啥
可能是第一次提離職吧感覺自己非常猶豫不決.....
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