搬遷的年資假？ - 薪水

Dinah · 2017-01-05

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公司在105年六月搬地方，也重新換名稱，但老板都不變。
工作五年，已經可以有15天年假。
但今天領薪水告知，公司搬遷，年資照算，但年資假重新算。
等於15天全沒，而105年六月後請的年假，也需補回，請問這樣是合理的嗎？

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All Comments

Lucy2017-01-09

不合理

Kristin2017-01-10

有換勞保嗎?

David2017-01-14

老闆很會搞

Rebecca2017-01-18

那無解了只能請求公司用資遣費方式補償你了
名義上跟實質上你都是換了另外一間公司了

Irma2017-01-23

勞基法20條、74條直接檢舉吧雖然只能重罰2萬

Carolina Franco2017-01-23

換地方換名字就是解散了... 你可以拿非自願離職

Mary2017-01-25

要馬吞要馬走人爭贏了你也待不下去

Eartha2017-01-29

想要爭就朝股東下手董監事本來就會改選

Charlotte2017-01-31

除非公司真正易手不然大股東不會變

Bethany2017-02-02

而且改名還算是同一間公司只怕不是改名而是原本的公司

Bethany2017-02-04

結束營業又新開一間這樣就真的很賤

Selena2017-02-06

沒年資的話領資遣費很吃虧

George2017-02-07

如果原本公司真的是解散了那要以原公司員工身分要遣散

Iris2017-02-10

費才能拿到應該拿到的老闆大概是想打迷糊吧

Edward Lewis2017-02-11

扯