新人問問題的時機 - 離職

個人目前是一家貿易公司的新人

擔任的職位是外銷的業務助理

我是今年畢業的應屆畢業生

前一份工作做了大概4個月，

當時因為被主管討厭所以被逼離職了…

當時主管說：我不夠積極，有問題都不問，都悶著頭自己做。

現在有了第二次機會，因此有很害怕再重蹈覆轍…

由於公司的產品比較偏工科類，

因此剛進去前幾天除了安排的訓練外

我都在位子上自己讀產品的資訊，

我的團隊裡有一個業務（男生）和兩個助理（女生），目前暫時沒有跟他們坐在一起。很
怕被說到不夠積極……

可是每個人看起來都很忙…總覺得找不到時間點發問，也不知道要問什麼（本身外文畢業
）
昨天有位前輩那資料給我的時候隨口說：那你這幾天看資料有什麼不懂的嗎？我一時也答
不出來…所以想請教…

作為一個新人，問問題的時間點是什麼時候才妥當然後如何不被貼上不積極的標籤？

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