大家好
沒想到這個問題引來這麼多反應...
說好要來更新狀況的...
新人禮拜ㄧ來上班了
而且的確也有跟別人說我罵她!
還跟HR經理告狀
不過我沒被約談就是了。
然後我要補充說明兩件事情
我上ㄧ篇文章下面有回留言說過
我們最高主管總監,有請同事B進去問新人的事情
同事B直接把我們LINE對話直接給他看…
據說他是笑笑的看
他只有說
新人不該用LINE跟我們說要請假,應該直接告知他或經理。
另一件事情呢..
然後有些版友建議直接向主管反應
我要說一個例子
我們公司曾有ㄧ個做很久的主任還課長
因為很愛跟新來總經理打小報告別人
再加上一些其他事情,讓經理很不喜歡她
最後被降調…
所以…給大家參考ㄧ下…..(純屬本公司的經驗,不代表其他公司立場...)
最後的重點就昰
新人今天果然跟主管提出"離職"了!
而且也不打算交接,雖然她只做ㄧ個月也不能交接什麼就是了...
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沒想到這個問題引來這麼多反應...
說好要來更新狀況的...
新人禮拜ㄧ來上班了
而且的確也有跟別人說我罵她!
還跟HR經理告狀
不過我沒被約談就是了。
然後我要補充說明兩件事情
我上ㄧ篇文章下面有回留言說過
我們最高主管總監,有請同事B進去問新人的事情
同事B直接把我們LINE對話直接給他看…
據說他是笑笑的看
他只有說
新人不該用LINE跟我們說要請假,應該直接告知他或經理。
另一件事情呢..
然後有些版友建議直接向主管反應
我要說一個例子
我們公司曾有ㄧ個做很久的主任還課長
因為很愛跟新來總經理打小報告別人
再加上一些其他事情,讓經理很不喜歡她
最後被降調…
所以…給大家參考ㄧ下…..(純屬本公司的經驗,不代表其他公司立場...)
最後的重點就昰
新人今天果然跟主管提出"離職"了!
而且也不打算交接,雖然她只做ㄧ個月也不能交接什麼就是了...
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