如何判定想離職的心情是否為抗壓性低? - 離職
By Candice
at 2013-10-07T21:07
at 2013-10-07T21:07
Table of Contents
(文長,慎入)
本身在屬於服務業的公司中擔任企劃助理
已經工作超過試用期間
但從一開始進入這間公司就有離職的念頭
理由如下
1. 工作內容與當初聽聞的差異很大
我ㄧ直想成為公關人員,不怕累不怕熬夜
最怕的是沒事做,或是做的事情沒有成長、學習性
我是由公司高階主管推薦的
該主管當初對我說「我們公司現在需要公關的人才,我認為你很適合」
面試時,主管跟我說
「雖然公司現在缺的是企劃助理,但公關也是我們部門的職責」
面試我的時候我ㄧ直感覺主管是笑面虎,臉笑笑的但問話尖銳又酸
但後來才知道,當初我會有那個感覺,真的是因為主管不想得罪秘書所以勉強自己試用我
因為這是我的第一份工作,過去沒有任何工作經驗
只是合作的過程中他很滿意,現在他最常跟我說的就是
「沒有你,我們部門的事情不會推展的這麼順利」
但有我,不過是多一個人幫他
key-in客戶資料,key-in會議紀錄,除了簽呈、主管要與更高主管聯繫的機密
其他都是我在KEY
還有順便幫她修電腦..
我對文書處理還算在行
所以公司常有人來問我word、excel的操作,這部分比起學習,教導別人比較多
另外自從不小心被主管發現我會寫網頁後
公司連網頁要修改都改叫我修..
(小公司沒有制度,往往主管說了算
公司常主管講一次話,就修正推出的方案
網頁設計師因與公司老闆熟識,當初合作沒有跟簽合約
現在已經被凹到修改網頁到受不了而簽合約了
平均每一周會修改一次)
X 沒有在文書處理學到額外東西
X 主管的簡報有點冗長..3頁的PPT可以快解釋到半小時,學不到技巧
X 被要求做很多超出職責該做的事,但也還沒加薪
O 為了快速完成工作,或許我的打字速度已從70字上升至80字/分鐘
O 做了很多超出職責的事情,能操作的範圍變多了..
主管常對我說「我不會藏私,我全部都會教你,因為你是我得力的助手」
但與媒體接洽的時候,主管不會帶上我
寫新聞稿的時候也是自行發稿後寄給媒體
我呢,就負責幫他夾帶檔案到e-mail
然後他講話,我打逐字稿,e-mail發送,完畢
X 學不到公關相關的事項
O 現在很會使用商業敬語
2. 我不是電訪工讀生
由於公司制度,現在全公司都必須利用空檔的時間打開發電話,不分部門
開發電話無職前訓練,於是現在也常接到客訴電話說我們公司騷擾客戶
最常聽到同事說的就是
「我又不是業務部,為什麼我也要打開發電話,而且我根本沒時間打」
原本我是不用打開發電話的
但或許是主管信任我的口語表達能力
別的同事一天利用空檔時間打10通,我要用空檔時間打60通..
但我每天(要KEY-IN)的東西很多
雖然我喜歡與人接觸,口條還算流利,但我就是喜歡寫企劃案、規劃活動
所以我想走公關,不想走業務
但同樣都是打業務開發電話,我為甚麼不乾脆放棄堅持去當業務算了?
X 不想打電話寄發DM
O 現在很會找公司資料‧因為公司目前2000多筆的業務開發資料都是叫我找&KEY的..
3. 公司制度公平性
公司除了一般應有的禮金外,還另設置服務獎金與業務獎金
當初推薦我這份工作的高階主管說
「公司的經營是全體同仁共同努力的,所以每個人都會有服務獎金」
但直到領第一個月的薪水後我才知道
全公司,只有我跟另一位助理沒有服務獎金
理由是「我們不需要服務客人」
雖然我打開發電話,但也沒有業務獎金
因為打業務電話只是盡「開發」之責,客戶有興趣,還是會連繫客服部
所以業績是客服部的,不是我們的
雖有跟主管反應,但主管說
「沒辦法,這是公司制度,我再把我的業務獎金分給你」
但業務也不是我主管的本職,所以當然沒有業績獎金
當然不可否認,我主管真的很會善用人才..
公司有她是一大福音
只是對部屬或合作廠商來說,都是拒絕往來或逃避的名單
前陣子的合作廠商是同事的朋友,合作後跟我同事說,以後絕對不再接妳們公司的CASE
常有同事跟我說,你居然能在她旁邊待超過一個禮拜//你居然這樣的工作可以撐超過一個月
X 明明都是同公司的,為什麼只有我服務獎金?薪水也沒特別高?
是否是我計較太多?
當然扣除以上原因,這間公司福利是還算可以
有供員工餐
主管對我還不錯
薪水還算可以,應該比大部分公關公司的最基層AE高
同事對我很好
受主管及董事長信任,公司很多助理,但只有我常被叫去跟高階主管開會
這些是目前還能讓我留在公司的動力
只是自從要打業務開發電話又凍薪後,公司就出現了一波離職潮
我剛提到的另一位助理比我晚來,但最近已經開始找其他工作了
最近離職的念頭越來越強(不可否認跟業務開發電話&同事一直離職有很大的關係)
可是我卻不知道
是我不明白自己學到甚麼、抗壓性不足
或是大家也覺得真的是公司制度問題
我朋友說「感覺這麼多人離職,應該是公司有問題」
打這麼長,只是想聽聽大家的看法
是不是我抗壓性太低?如果是,我會繼續努力學習
還是真的是公司制度有問題?我真的應該考慮離職?
這是第一份工作,我希望能學習比較多
但怕這些都是7年級生的自以為是,明明我學到很多之類的
還請前輩不吝指教>_<
--
本身在屬於服務業的公司中擔任企劃助理
已經工作超過試用期間
但從一開始進入這間公司就有離職的念頭
理由如下
1. 工作內容與當初聽聞的差異很大
我ㄧ直想成為公關人員,不怕累不怕熬夜
最怕的是沒事做,或是做的事情沒有成長、學習性
我是由公司高階主管推薦的
該主管當初對我說「我們公司現在需要公關的人才,我認為你很適合」
面試時,主管跟我說
「雖然公司現在缺的是企劃助理,但公關也是我們部門的職責」
面試我的時候我ㄧ直感覺主管是笑面虎,臉笑笑的但問話尖銳又酸
但後來才知道,當初我會有那個感覺,真的是因為主管不想得罪秘書所以勉強自己試用我
因為這是我的第一份工作,過去沒有任何工作經驗
只是合作的過程中他很滿意,現在他最常跟我說的就是
「沒有你,我們部門的事情不會推展的這麼順利」
但有我,不過是多一個人幫他
key-in客戶資料,key-in會議紀錄,除了簽呈、主管要與更高主管聯繫的機密
其他都是我在KEY
還有順便幫她修電腦..
我對文書處理還算在行
所以公司常有人來問我word、excel的操作,這部分比起學習,教導別人比較多
另外自從不小心被主管發現我會寫網頁後
公司連網頁要修改都改叫我修..
(小公司沒有制度,往往主管說了算
公司常主管講一次話,就修正推出的方案
網頁設計師因與公司老闆熟識,當初合作沒有跟簽合約
現在已經被凹到修改網頁到受不了而簽合約了
平均每一周會修改一次)
X 沒有在文書處理學到額外東西
X 主管的簡報有點冗長..3頁的PPT可以快解釋到半小時,學不到技巧
X 被要求做很多超出職責該做的事,但也還沒加薪
O 為了快速完成工作,或許我的打字速度已從70字上升至80字/分鐘
O 做了很多超出職責的事情,能操作的範圍變多了..
主管常對我說「我不會藏私,我全部都會教你,因為你是我得力的助手」
但與媒體接洽的時候,主管不會帶上我
寫新聞稿的時候也是自行發稿後寄給媒體
我呢,就負責幫他夾帶檔案到e-mail
然後他講話,我打逐字稿,e-mail發送,完畢
X 學不到公關相關的事項
O 現在很會使用商業敬語
2. 我不是電訪工讀生
由於公司制度,現在全公司都必須利用空檔的時間打開發電話,不分部門
開發電話無職前訓練,於是現在也常接到客訴電話說我們公司騷擾客戶
最常聽到同事說的就是
「我又不是業務部,為什麼我也要打開發電話,而且我根本沒時間打」
原本我是不用打開發電話的
但或許是主管信任我的口語表達能力
別的同事一天利用空檔時間打10通,我要用空檔時間打60通..
但我每天(要KEY-IN)的東西很多
雖然我喜歡與人接觸,口條還算流利,但我就是喜歡寫企劃案、規劃活動
所以我想走公關,不想走業務
但同樣都是打業務開發電話,我為甚麼不乾脆放棄堅持去當業務算了?
X 不想打電話寄發DM
O 現在很會找公司資料‧因為公司目前2000多筆的業務開發資料都是叫我找&KEY的..
3. 公司制度公平性
公司除了一般應有的禮金外,還另設置服務獎金與業務獎金
當初推薦我這份工作的高階主管說
「公司的經營是全體同仁共同努力的,所以每個人都會有服務獎金」
但直到領第一個月的薪水後我才知道
全公司,只有我跟另一位助理沒有服務獎金
理由是「我們不需要服務客人」
雖然我打開發電話,但也沒有業務獎金
因為打業務電話只是盡「開發」之責,客戶有興趣,還是會連繫客服部
所以業績是客服部的,不是我們的
雖有跟主管反應,但主管說
「沒辦法,這是公司制度,我再把我的業務獎金分給你」
但業務也不是我主管的本職,所以當然沒有業績獎金
當然不可否認,我主管真的很會善用人才..
公司有她是一大福音
只是對部屬或合作廠商來說,都是拒絕往來或逃避的名單
前陣子的合作廠商是同事的朋友,合作後跟我同事說,以後絕對不再接妳們公司的CASE
常有同事跟我說,你居然能在她旁邊待超過一個禮拜//你居然這樣的工作可以撐超過一個月
X 明明都是同公司的,為什麼只有我服務獎金?薪水也沒特別高?
是否是我計較太多?
當然扣除以上原因,這間公司福利是還算可以
有供員工餐
主管對我還不錯
薪水還算可以,應該比大部分公關公司的最基層AE高
同事對我很好
受主管及董事長信任,公司很多助理,但只有我常被叫去跟高階主管開會
這些是目前還能讓我留在公司的動力
只是自從要打業務開發電話又凍薪後,公司就出現了一波離職潮
我剛提到的另一位助理比我晚來,但最近已經開始找其他工作了
最近離職的念頭越來越強(不可否認跟業務開發電話&同事一直離職有很大的關係)
可是我卻不知道
是我不明白自己學到甚麼、抗壓性不足
或是大家也覺得真的是公司制度問題
我朋友說「感覺這麼多人離職,應該是公司有問題」
打這麼長,只是想聽聽大家的看法
是不是我抗壓性太低?如果是,我會繼續努力學習
還是真的是公司制度有問題?我真的應該考慮離職?
這是第一份工作,我希望能學習比較多
但怕這些都是7年級生的自以為是,明明我學到很多之類的
還請前輩不吝指教>_<
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