各位前輩好，小女子剛從南部國立科大碩士畢業，目前進了一家科技公司任職剛滿一個月。
目前我待的部門對公司來說是新的業務，算在草創期，部門總共就6個人，其中3個是新人，因先前部門在執行案子時留下的紀錄都很凌亂，現在主管想做標準化SOP，
基本上每週我需要學會一個模組的操作並製作教育訓練手冊，但我的主管也很忙（需要常出去跑客戶、也很常請假），導致每次教育訓練的時間都拖到週三，甚至當天無法教完，我就必須自己摸系統，而之前留下的手冊內容也很零散、幾乎沒有說明。
但主管要求我的手冊內容要非常細，而且還要美觀，時間又只有一個禮拜要完成，我幾乎每天都無法好好吃中餐，休息時間也無法休息，甚至每天回家需要再做2-3小時，假日也需要繼續趕工（沒有加班費），而且我身上不只有這件事要做，主管常常想到另一個東西，就說這是今天的任務，下班前完成。
我已經盡力很快提升自己的速度了（三天做了200多頁的手冊），但現在的生活讓我感到很無力，每天都無法好好休息，時間壓太緊我有稍微跟主管討論過，但主管只說也沒辦法，時程就是這樣，主管壓的時間都是合理的。
這份工作唯一的優點只有薪水還可以(38k)，但其實把我實際的工作時間加一加根本也不到基本時薪，一直覺得我真的太草莓了嗎...
之前實習也很操，但痛苦指數沒這麼高，如果只做一個月就離職，是不是對找下一份工作也有影響，還是其實台灣的工作生態就是這樣...
請前輩們給我一點意見吧，謝謝。
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