大家午安(不小心打的有點多QQ)
先說說自己的狀況:
私立科大餐管系畢，餐飲服務業的經驗大概6年，
也有在連鎖餐廳擔任過幹部，副店職位
去年因為身體關係想轉戰總公司內勤的工作
以前在某日商車業做過一年的行政，剛好去年離職時這間公司課長找我回來
所以現在回來這間車業繼續做以前的工作
(因為自己經濟關係，所以找工作都是吳鳳接鬼。先有再求好~
所以那時也沒想多就先回來惹)
到現在也回鍋一年多...
近期想離職，原因是:
在這間公司發展性趨近於0 (主管級都是空降或皇親國戚)
看我同事在這呆了12年薪水才29K...(內勤)
我目前是實領27K，從未調過
是間只注重業務的公司，內勤無年終，分紅約4000/季
沒有加班費，元旦要去盤點
優點是:環境很單純，不勾心鬥角，事情可以自己安排進度
離家非常近..(步行約10分鐘)，穩定性算很高(很多同事們都在這結婚生小孩)
上星期面試了一份工作，是間還算有名氣的日式拉麵連鎖店的人事助理
總公司人數少少的，都是女生，感覺也很單純
讓我覺得滿心動的點是:
人事缺< 這是自己碰過一些些覺得滿有興趣想發展的一塊
(私底下也有看過人資法規或相關書籍)
等於是完全沒碰過的職位，但感覺人事相關經驗累積之後，
之後要再跳槽也不難(?)
新水跟現在一樣，試用期三個月過後依能力調整
年終不保證(有獲利就有，目前是近五年來每年都有，一個月到兩個月)
分紅也是只要公司獲利會找名目發錢，但不一定
車程較現在遠一些，可控制在半小時內
休假跟現在一樣見紅放，但元旦不用盤點!!!!< 覺得這點滿不錯的XD
感覺不確定因子較多!也正是猶豫的點~~~
因為明年底有打算要結婚，未來婆婆是說怕我換工作新環境不適應，
又要準備婚事怕我心情受影響，所以建議我不要
但我內心又很怕過了30要轉行(還是完全沒做過的行業)會比較困難，
所以也怕流失這次的機會
父母是怕改變的人，所以也都是叫我這個工作好好的穩定的做
叫我不要在意有沒有年終(但是要包紅包的時候真的很辛苦T_T)
---(額外提一下，我有學貸，還有保費也是自己繳，一個月能花費的實在不是太多，
所以過年要包紅包給父母跟弟弟的的時候，都要省好幾個月才包的出去，
正因為如此我才希望有年終)
朋友勸我去新環境的比較多~覺得我可以多嘗試!
因為自己身邊也比較少做過人事這方面工作的朋友，
所以想上來問問大家的意見~
自己對這塊有興趣，是否可以藉此給自己機會學習?
又以後在這塊的發展性為何呢?
還是不要急著這份，可以找到更好的?
因為目前丟了大概10份餐飲業的人事，只有這間有叫我去面試...
讓我覺得是不是大家都要有經驗或是相關科系畢業的?
自己在餐飲業也有過人事招募及訓練的經驗~這可以加分嗎?
謝謝大家M(_ _)M
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