一月中請了一天假卻忘了寫假單
今天主管提醒我補假單,但老闆不肯簽
尋問之後得知事假扣一天薪資、曠職扣三天薪資
但回到家Google後才知道曠職只能扣發當日薪水
所以這樣算是公司違犯勞基法囉?
目前還沒有跟主管談過
但問題說出來後勢必會呈報給老闆
感覺提了,我在公司應該也很難在待去了
雖然我也有意要離職
但目前還是想再多待幾個月
請問遇到這種情況應該怎麼處理?
還是說只能默默吞下去咧...?
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今天主管提醒我補假單,但老闆不肯簽
尋問之後得知事假扣一天薪資、曠職扣三天薪資
但回到家Google後才知道曠職只能扣發當日薪水
所以這樣算是公司違犯勞基法囉?
目前還沒有跟主管談過
但問題說出來後勢必會呈報給老闆
感覺提了,我在公司應該也很難在待去了
雖然我也有意要離職
但目前還是想再多待幾個月
請問遇到這種情況應該怎麼處理?
還是說只能默默吞下去咧...?
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