最近一年快結束了,也應該有不少人準備跳 - 面試

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昨天 去某家 獵人頭 面試

HR 說 35歲之前, 該爭的 不是薪水 多少 而是經驗

不過 如果跳槽 之後 薪水 至少 30% 或是倍數 成長

這樣的話,還不跳槽嗎

HR說 常看到 35歲之前 為了 短暫的薪水成長而跳槽的,到35歲之後,薪水幾乎停滯不前

反而是那些 之前不跳的那些人,過了35歲之後 ,反而薪水成長 是那些 跳槽的人 好幾倍

那麼到底該不該跳槽呢

還是說 一份工作,至少要待滿一、二年才跳是比較合適呢

謝謝回覆


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All Comments

Oscar avatarOscar2014-12-28
您的文章第二行已經回答您倒數第二行的問題了~~
ㄟ...歹勢 應該是第3行 呵呵 薪水多這麼多還不跳嗎?
George avatarGeorge2014-12-31
你沒反問他,作業員從18歲做到35歲,跳槽薪水會開多少
George avatarGeorge2015-01-02
35歲前為薪水跳槽累積的薪資,跟35歲後再跳槽不是一樣
Irma avatarIrma2015-01-03
養猴人分橡果給猴子,說早上給你們吃三升,晚上吃四升
猴子們聽了很憤怒
養猴人就改口說:那麼就早上吃四升,晚上吃三升。
Olive avatarOlive2015-01-04
猴子們聽了都非常高興
這是一樣的道理,薪水是靠實力跟人脈,不是靠年資
George avatarGeorge2015-01-06
業務助理做15年 你覺得該給多少?
Oscar avatarOscar2015-01-07
這問題沒有絕對 在一間沒發展前景看衰的公司待久也不會
有什麼成就
Ida avatarIda2015-01-11
我覺得還蠻多公司薪水就是靠年資啊 沒年資不但升不上去
薪水還很難談
Hedwig avatarHedwig2015-01-14
看產業 看職位
Irma avatarIrma2015-01-16
30%或倍數成長..那間hunter這麼敢講
Joseph avatarJoseph2015-01-20
hr講的話你也信?? 要抱持懷疑態度啊
Adele avatarAdele2015-01-20
你的 文章 一定要 這麼 多 空格 嗎 = =?
Oliver avatarOliver2015-01-22
空格有夠煩!
Heather avatarHeather2015-01-23
HR 就跟你的空格一樣空洞
Oscar avatarOscar2015-01-24
HR騙你的,透過話術洗腦你和引導你的行為,是HR的工作