職場工作 FAQ

核完薪若覺得不足,是否可以再談薪資?

Necoo#offer#面試

代PO 各位前輩好 本月的面試陸續有了結果,並陸續取得offer 其中有兩家想去的公司核薪結果不是到非常理想 核出的薪資大概接近前職(差異2K內)而已,而且面談完明顯工作會比前職操很多… 遇到這種情形若去電跟人資要求薪資再往上提,不知道有沒有機會核過? 若有類似經驗的前輩還煩請撥冗分享, 謝謝您 –

網友回覆 18

  1. Sarah

    有阿

  2. Damian

    可以試試

  3. Faithe

    有試有機會，你不說永遠不會有人知道

  4. Puput

    還在職就有籌碼可以談啊 離職了可能要碰運氣

  5. Christine

    你開口的話至少會有0.000001%的機會，不開口就0

  6. Isabella

    應該是找主管說看看才對，人資根本不懂你的專業！

  7. Anonymous

    談試用期過可否再加，不然就差不多定案了

  8. Eartha

    當然可以

  9. Emily

    通常我會直接以薪資太低拒絕，對方有反應再往下談，否則就直接下一間了

  10. Charlie

    可以說其他offer更高，但很想進貴公司嗎

  11. Jack

    不要拿其他offer來威脅

  12. Dinah

    謝謝大大！

  13. Lucy

    當然可以，我還談到sign on bonus 只是小氣的分兩年給，一定要談，不談不知道

  14. Jessica

    不能的話就不叫offer了

  15. Freda

    樓上說不要拿其他offer來談，那要以什麼依據談？能比的就只有其他公司，自身價值公司也看不到，整個就空口白話

  16. Belly

    我也想知道不能拿其他公司的offer來談 那要拿什麼來？

  17. Aaliyah

    我的經驗 蠻多主管聽到錄取的人拿其它offer來談薪水 就會果斷放生

  18. Edith

    不滿意當然直接打電話去給人資, 談不隴還能直接拒絕

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