職場工作 FAQ

核薪結果不如預期

Annie47 則回覆 ↓#offer#薪水

各位300萬大大好，第一次發問，請多指教。 目前現任工作月薪6xk*14，因找到另份個人較有興趣的工作，所以想換新環境。 面談時，我提出的待遇為目前薪水數字。在二面結束後，人資發信要求提供薪資證明。一開始我直接回覆不方便提供，但對方堅持要提供才能跑程序。 所以我把證明文件加密，文件和密碼分開寄送，並要求閱後刪除的方式寄出? 問題是這樣的，過約三至四天，對方告知要提供offer。 不過薪資硬生生被降了10%，我當下以為是試用期的薪資，期滿後會調整。 直到看到offer紙本後，發現沒註記這件事。 因此，我直接發信回復訊問低於期望待遇的原因， 請問專業的人資們，你們核薪結果會低於candidate的期望待遇可能的原因會是什麼呢？ –

網友回覆 47

  1. Anonymous

    不爽就不要去吧，一開始就委屈了。

  2. Gilbert

    就新公司待遇本來就比舊公司差...

  3. Eden

    他覺得你沒相關經驗，要砍價吧？

  4. Rebecca

    沒有該產業的經驗.....

  5. Agnes

    本來覺得你薪資灌水，看到後又砍，看能不能拐到你

  6. Kyle

    個人覺得是沒必要去了，除非新公司名氣前景都比較好

  7. Susan

    你產業不同本來就會被砍薪水啊，只能自己評估看看值不值得

  8. Daniel

    嗆人資，不然去找猴子。嗆人資，不然去找猴子。

  9. Jacky

    不是啊，你拿到錄取通知信的時候（不管紙本還網路通知），應該要有薪資核實的結果。有試用期間應該要有說明，你當時沒有收到嗎？不然怎麼發薪了才在問？

  10. Margaret

    不好意思，我看錯了 。如果是對方核薪跟原本有出入，最好是打電話去問。

  11. Elizabeth

    換一間啊

  12. Franklin

    可能你表現的太想加入新公司，導致談判籌碼會變低？

  13. Tristan Cohan

    不過核薪結果不如預期也是常有的事，不滿意就再談

  14. Olga

    通常公司應該不會抓那麼死，頂多不接受這個offer

  15. Leila

    可能砍了賭你會來

  16. Ingrid

    台灣很多人資唯一的功能:

  17. Olga

    我目前工作的公司去年面試進來的時候大主管答應我6XK,結果人資準備要錄取通知前殺價為58K,我那時很堅持自己

  18. Charlie

    就想殺你價

  19. Faithe

    看準會想換工作人的心態，想讓人委屈求全，真不好

  20. Freda

    台灣有哪家公司人資是專業的？！

  21. Hedda

    就衝著你想換工作的心態跟你砍價吧

  22. Olga

    看起來人資從來都沒有答應要給你期望薪資

  23. Adele

    要現任公司的薪資證明就很瞎了...要不要用你，要給你多少

  24. Yedda

    自己都不能決定的公司，你還敢去?自己都不能決定的公司，你還敢去?

  25. Jessica

    殺價拼業績之類的

  26. Blanche

    就拒絕就好了啊

  27. Callum

    我也遇過，這業界很常見差個幾千也計較別去比較好

  28. Charlie

    遇過面試主管殺一輪，HR面談又殺價，那是我就面有難色了，沒想到隔天打電話說錄取時又給更低，當下果斷拒絕後對方竟然還纏著要我接受這個offer，真的不專業到非常離譜

  29. Joseph

    後來別家offer多40%，真的慶幸當時沒妥協，所以遇到這種沒誠意又不專業的，還是放生吧

  30. Ivy

    有些人推文好奴啊

  31. Charlotte

    薪資不滿意就不要去啊...需要討論?

  32. Hazel

    一開始就委屈 進去會更委屈吧

  33. Hazel

    不要妥協 薪資沒有理由越談越低

  34. Harry

    噢對了,如果你真的想知道核薪相關的事,可以去HRM版問看看

  35. Suhail Hany

    就不要去 不然你稍微碰到困難就會後悔了

  36. Mary

    台灣人資中年失業可以去菜市場

  37. Edith

    就想殺你價而已

  38. Margaret

    10%就大約6K了，吞下去就傻了

  39. Irma

    就別去了啊

  40. Daph Bay

    對新工作的頭銜跟薪水有問題請直接跟人資反應如果不能接受就就不要去（如果你還有其他選擇的話）

  41. Kumar

    較有興趣的工作是工作內容還是待遇?前者我會接受一定差距,較有興趣的工作是工作內容還是待遇?前者我會接受一定差距,

  42. Cara

    後者,不要搞笑了,薪水不增加幹嘛換工作

  43. Linda

    砍你薪水才能顯示HR的才幹

  44. Hedda

    不滿意就不要去，真的

  45. Kelly

    去的話就是搞笑啊

  46. Heather

    問清楚才判斷要不要喔，處理態度更重要

  47. Anthony

    人資就是負責騙人的 反正你沒工作了 你只能吞了

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