若公司本來給薪本俸為8萬，從本月起老闆說要改薪資結構
本俸降低為3.5萬，4.5萬改為競業禁止/營業秘密津貼
以我原本的認知，競業禁止給的補貼是因為離職後工作權益受損，在離職後給予的津貼
(1)這種還沒有離職，就直接從本俸預扣競業禁止的津貼，在法律上是有效的嗎?
(2)就算無效，因為本俸大幅降低了，將來競業禁止若以50%補償來說，
是否就會從原本的4萬/月大幅縮減為1.75萬/月?
以上還請版友不吝賜教，謝謝!
--
本俸降低為3.5萬，4.5萬改為競業禁止/營業秘密津貼
以我原本的認知，競業禁止給的補貼是因為離職後工作權益受損，在離職後給予的津貼
(1)這種還沒有離職，就直接從本俸預扣競業禁止的津貼，在法律上是有效的嗎?
(2)就算無效，因為本俸大幅降低了，將來競業禁止若以50%補償來說，
是否就會從原本的4萬/月大幅縮減為1.75萬/月?
以上還請版友不吝賜教，謝謝!
--
All Comments