職場性騷擾該投訴還是留後路走人 - 職場

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By Caroline
at 2021-06-04T12:01

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去年年中到台北市一個公家單位服務(非公務員),認識了一個男性的主管(督導)
他在辦公室的人緣很好,他是同性戀,服務也很長一段時間了,基本上大家都蠻喜歡他

我到職一個月後,他有找我出去逛街吃飯,我當作交朋友,加上我年齡比他大,
第一次一起吃晚餐,我就請他吃飯,我也告訴他以後可以互請

但之後無論是中午買飯,或是晚上一起出去吃飯,他都不付錢
剛開始想說那就不要跟他一起出去吃飯好了
可是後來要是不跟他一起吃飯,晚上不找他出去

他就會在公事上刁難我,或給我難看,就是在公事上

他喜歡吃日本料理,我常常請他一客就好幾百快千起跳。
剛開始是每個禮拜要請他吃飯,加上中午餐錢,一個月都好幾千塊

我為了工作上的順利,我妥協了,我把請他吃飯當作交保護費
這是我的不對,我也多次跟他說我家裡經濟狀況不好,可不可以晚上不要吃飯
他有一次就在辦公室空房間對我大喊,我就是要你請我吃很貴的東西

請客的部分是我不對,當初就不該縱容他

可是他常常會在辦公室、茶水間,要求摸我屁股跟乳頭
是手伸進來摸這種
後來很嚴厲的跟他說不行,他還是會問 為什麼不行

他也常在辦公室大開黃腔,說甚麼女同事看到帥哥就濕
對男同事性幻想,狗喝水有的沒的
但因為他是同性戀,大家都不覺得怎樣,就笑笑就過了

有一次跟他要業務上的資料,他直接我對喊 先親我嘴巴我才給你
我不要親,我求他很久他才願意給我

在一次晚上出去吃飯的過程,他還要求看我陰莖,我說不行,他還一直問為什麼不能看
我才勉強露出給他看

每次跟他說不行,他就說他只是在開玩笑,沒有強迫我
因為他是單位主管,人緣也很好,我跟一些同事反應
他們也只是說只是在開玩笑

他也常跟同事說我私人感情的事情(我有女朋友),到處講
讓我現在也不太敢跟同事互動

我很想離職,但現在疫情工作不好找,家裡又有貸款要繳


我很痛苦,常常想自殺,站在我家窗口,是我沒有勇氣跳下去才活著
沒錢加上貸款還不完 工作不順,又要接受他的情緒勒索

前幾天講電話,他還要求我把他看的比我女朋友還要重要

我想乾脆一走了之,但我在想為甚麼走的人是我

我也直接跟他說過我的不舒服,但他完全不覺得是他的問題
他說是我讓他誤以為我喜歡他
但我也很明白跟他說過我是異性戀,我也完全沒有喜歡他
他也沒有跟我道歉過

我想過要提性騷擾申訴,但我不曉得單位會不會站在我這邊
還是只是覺得我在鬧事

我們單位體系蠻大的,如果真的申訴下去,我也不敢繼續待在這個領域
未來又要轉行,我也是很痛苦

目前因為疫情的關係,我不用常常接觸到這位性騷擾我的同事
是我上班最快樂的一段時間

但一想到疫情解封之後,我又要面對他,我就覺得很痛苦

大家覺得我應該提性騷擾申訴,辭職轉行
還是就直接離職,去台北市其他公家單位還可以留條後路..

有人提過性騷擾申訴有成功過的嗎

老實說我不是要他還錢,也不稀罕他的道歉
我只是希望他可以跟大家承認他有對我做這些事情
得到應有的懲罰

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All Comments

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2021-06-05T09:06
如果這是真的,這也太嚴重了吧!你可以直接報警抓他,懂嗎
Adele avatar
By Adele
at 2021-06-07T10:17
你這次拍拍屁股走人,只會讓其他男性變成下一個受害者。
Freda avatar
By Freda
at 2021-06-07T16:12
既然是公家單位,很難不把法律放在人前面,我會建議有證
Noah avatar
By Noah
at 2021-06-11T20:26
為自己出一口氣吧
John avatar
By John
at 2021-06-16T10:57
錄音
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By Blanche
at 2021-06-17T03:47
據就先蒐集起來。
Margaret avatar
By Margaret
at 2021-06-20T22:52
你隱忍他還是繼續玩你 要提出證據爆出來 你才有正常工作
的權利
Franklin avatar
By Franklin
at 2021-06-22T16:34
一定要蒐證投訴
Frederica avatar
By Frederica
at 2021-06-24T17:40
我...我看了啥...公家機關的話其實可以考慮玉石俱焚
Quanna avatar
By Quanna
at 2021-06-27T01:28
,直接公開錄音或錄影,畢竟都敢上PTT揭露了
Lydia avatar
By Lydia
at 2021-07-01T08:08
他一開始以為你們在搞曖昧吧結果你跟他講清楚他才知道誤會
Jacob avatar
By Jacob
at 2021-07-05T11:34
蒐證提申訴 如果結果都是要離職那拚一次申訴
Andrew avatar
By Andrew
at 2021-07-08T23:59
什麼噁心的爛東西……如果必要的接觸太多就考慮離職吧
Damian avatar
By Damian
at 2021-07-12T11:33
好噁 加油 蒐集證據啦 太誇張了吧傻眼..
Isla avatar
By Isla
at 2021-07-16T12:33
我覺得你先去看心理醫生吧....感覺你病的不清...
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2021-07-20T10:42
要是我就尻下去了還給他看
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By Agnes
at 2021-07-22T20:03
留證據 告他 或申訴
Donna avatar
By Donna
at 2021-07-25T05:39
錄音+檢舉唄
Leila avatar
By Leila
at 2021-07-25T20:06
光看描述就讓我頭皮發麻…好可怕喔 心疼你的處境
Elvira avatar
By Elvira
at 2021-07-29T16:17
蒐證,吉起來
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2021-07-31T04:10
嘔嘔嘔嘔嘔嘔,告死他
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2021-08-01T09:01
欸不是,你碰到這種等級的勒索+性騷擾,你第一個想到的解
法是上薪資版問板友?
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By Jake
at 2021-08-05T06:04
這都可以直接開吉了你猶豫什麼

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Candice avatar
By Candice
at 2021-06-04T11:39
去年有申請過紓困補助的今天陸續入帳 看很多有申請的都收到了 可是我看帳戶還沒入帳 想問問各位去年有申請的 今天入帳了嗎? - ...

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Madame avatar
By Madame
at 2021-06-04T11:23
小弟我在傳產當一個小小主管,但由於常接觸到高層,以下想法不一定完全正常,純分享 在業界,小主管是最難當的,剛從基層爬升不久,帶領的很多是新人, 上級通常多少帶有點政治思維,還有派系鬥爭,看的有時不是誰第一名或誰能力強, 而是如果能鞏固好自己的區域範圍,這時小主管的首要任務, 就是把上級難懂的想法跟語言 ...

要怎麼判斷主管值得跟?

Erin avatar
By Erin
at 2021-06-04T10:00
看到最近版上很夯的主管帶人文 身為出社會不到兩年的菜鳥新人 不僅心中產生了一些疑問 有人說工作上沒人有義務帶你 要自己主動學習 找事做 有人說帶人是主管的義務 讓團隊各自發揮所長 因材施教 我相信如果是後者的主管 應該很容易成長 業務隨之突飛猛進 但市面上公司百百種 大多還是不帶人 或不會 ...

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Carol avatar
By Carol
at 2021-06-04T05:31
看到 A 自提離職反而證明了她一點都不笨 一個開口閉口只會嘴她台大學歷的主管 從頭到尾給不出什麼有用的建言 這期間摸清了公司的風氣不適合自己後選擇離開 還不忘做人情,根本就是個聰明人 她留下的筆記我大膽猜測一定很有條理 說不定還能改善貴公司的作業流程 不過我想你大概只會覺得台大畢業就只是很會做筆記而已,甚至 ...

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By Heather
at 2021-06-04T04:49
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