為何很多用不到英文的職缺要求英文 - 職場

所以我早就說了台灣職場多益的重要性，不管你真實實力如何，有一張800分以上的多益
成績單，真的會給你更多的面試機會。

可惜板上有一些詭異的發言或風氣，如下：

一、多益不代表實力，我多益不高但可以跟老外對答如流。

多益一堆考試技巧考高當然不代表實力好，可是考爛的人更沒資格說自己英文好。多益的
設計上是鑑別度沒那麼高，可是不會讓底子好的人考爛。所以，每次有人自稱多益不高但
聽說很強，我都很肯定是在嘴砲。

二、多益沒有用，不如考托福雅思

多益有沒有用，看看104、1111上面有多少企業要求多益成績就知道了，至於托福雅思你
喜歡考當然可以考，沒有人阻止你，但能短期內大幅進步企業又愛看的的考試，就是多益
。而且托福雅思企業不見得愛看，部分企業是有分數轉換表，但有些公司就只接受多益，
因為他們認為無法換算。

三、多益金色不代表英文精通

人力銀行上填寫所謂的精通，並不是指你英文好到無懈可擊，比母語人士還厲害，而是指
你可以在職場上沒有障礙的使用英文聽說讀寫。這在大部分公司其實並不是很困難的要求
，比如說要你用英文讀寫email、做簡報，相信多益有金色程度的人並不是難事，某英商
多益只要求700，但受訓跟工作幾乎都都用英文溝通，大部分的人也都過得很順利，這其
實在職場上就夠用了。

所以，別再貶低英文的重要性，更不要藐視多益在台灣的實用性，這種風氣在板上真的很
不可取，完全害到了真心想求職的人。

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