為何很多用不到英文的職缺要求英文 - 面試

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By Kelly
at 2019-04-05T21:25

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先說~我履歷上英文程度只敢填略懂

然後某天去應徵一個小主管職缺,事先看了一下奴隸銀行的應徵者分析

結果其他人都是英文中等以上甚至有精通,

照例有英文測驗,不難 大概國中閱讀測驗程度,我也考不好大概70分,

問題是:其他碩士畢業的才考30~40分,(這樣履歷都敢寫英文中等或精通?)

這......是不是履歷上都要先唬人啊?

還是不寫英文中等或精通就沒有面試機會?

然後~其實這個職缺管現場,也不需要用到英文啊?測驗這個幹嘛?

真是鬼島!

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All Comments

Steve avatar
By Steve
at 2019-04-08T18:07
單純就當個篩選的方式吧
Hedda avatar
By Hedda
at 2019-04-11T08:05
每個都會吹牛
職場專家教的
Sandy avatar
By Sandy
at 2019-04-14T02:23
你應該問人力銀行為什麼不具體化
只讓人勾 精通等等
Jacob avatar
By Jacob
at 2019-04-15T04:51
教育部都有各種分數對照表了
Callum avatar
By Callum
at 2019-04-16T16:24
我們公司也都只找寫精通的 我自己只敢說中等 結果來面試
的人英文比我還差…都不知道為什麼大家都敢說精通…
Thomas avatar
By Thomas
at 2019-04-16T20:09
因為人資只會用104功能篩
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By Tristan Cohan
at 2019-04-19T16:30
泰勒兄這狀況 勾中等的人就吃虧了
Yedda avatar
By Yedda
at 2019-04-23T21:50
看到一堆句子都講不完整的勾精通 我後來也不客氣了
Oliver avatar
By Oliver
at 2019-04-26T23:37
對於企業明明用不到的技能專長、莫名其妙測驗 板上
不少人一片認同叫好 這個現象我反而比較詫異
Ula avatar
By Ula
at 2019-04-28T15:08
然而企業無限上綱的要求 造就部分求職者把不會的 不
專精的 自稱熟悉或專精 也是莫名其妙的社會現象
Rachel avatar
By Rachel
at 2019-04-28T20:33
說不定現場的台勞沒幾個
Edwina avatar
By Edwina
at 2019-05-02T20:40
現在連麥當當的儲幹都要會英文了，管現場要求英文很正常
Zora avatar
By Zora
at 2019-05-04T16:22
吹牛的面試時一講就破功了啊...
Thomas avatar
By Thomas
at 2019-05-06T20:52
但是不吹牛 你連面試機會都沒有
Odelette avatar
By Odelette
at 2019-05-07T00:35
而且 其實資方自己也不知道自己要什麼...
Elma avatar
By Elma
at 2019-05-08T04:11
管現場是哪種現場 傳產的說不定都是菲律賓人 不用英文要怎
George avatar
By George
at 2019-05-08T13:52
麼溝通? 服務業現場 工讀生英文不行就算了 但是現場負責的
Damian avatar
By Damian
at 2019-05-10T17:13
如果不行的話 遇到外國客人要怎麼辦? 更不用說如果是科技
業 中文出現的機會可能沒有英文的1/10
Zanna avatar
By Zanna
at 2019-05-15T08:48
你又怎麼知道其他碩士都寫30-40分？
Zanna avatar
By Zanna
at 2019-05-18T13:08
跟樓上同感，公司你開的哦？
Connor avatar
By Connor
at 2019-05-23T11:32
因為面試時主管有說
傳產現場沒外勞
Belly avatar
By Belly
at 2019-05-25T02:18
哪間公司會把別人履歷表填什麼告訴其他面試者？說出來
Doris avatar
By Doris
at 2019-05-27T22:22
就跟你說了~先看奴隸銀行的應徵者分析!你都不看文喔?
Susan avatar
By Susan
at 2019-05-29T14:00
此篇主旨:是填履歷要臉皮厚 敢填英文精通才有面試機會

《會計人的Excel小教室進階篇》序

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By Edwina
at 2019-04-05T19:16
《會計人的Excel小教室進階篇｜報表自動化》序 https://www.b88104069.com/archives/4375 這本書是贊贊小屋關於Excel的第三本著作，在開始介紹這本書之前，我想簡單介紹一下 前兩本書，因為這本書算是前兩本書系列作品的第三部。 很多歌手的首張專輯，往往是出道前多年以 ...

求職平台&人力銀行使用心得

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By Olive
at 2019-04-05T17:28
個人以前認為 1111以及104一直是1.2名頻繁調動再來是518andgt;yes123 近期認為1111跟104是差不多好用，基本上這兩個功能完善職缺相對也多 518是真的蝦秘碗糕職缺都有，對我來說缺點最大是派遣居多 然後一堆那種什麼網購助理什麼幫忙處理網購訂單，有點像傳直銷的那一種 或者關鍵字看到福貓X ...

為何很多用不到英文的職缺要求英文

Una avatar
By Una
at 2019-04-05T09:12
如題 翻開104上 除了外商或科技業不談 很多根本用不到英文的職缺 卻要求具備英文能力 像是本版很多面試心得或求職分享 開頭就先貼多益分數 但很多人的工作根本用不到英文 不太會跟外國人或外國客戶接觸 也不太會需要看原文資料 但台灣的職場風氣好像公司認為英文是必須的儘管用不到 這樣的話台灣的 ...

該離職了吧？

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By Connor
at 2019-04-05T01:05
在現職公司到六月就滿五年了， 但是時常有想離開這個環境的念頭， 每次想想就想說算了，再撐看看... 但越撐心越累...... 公司是傳產中小型企業，沒制度，沒程序... 原po的職位是號稱管理部的辦公室人員， （因為實際上都是被別人管，所以叫號稱），工作很忙，非常忙！現狀我們部門只有4個 人...每天都有接 ...

關於面試前性格測驗

Anthony avatar
By Anthony
at 2019-04-04T20:48
各位前輩 晚上好 近期丟履歷到一家資訊公司業務部門 已經通知面試了 但是需提前完成性格測驗 是第一次做過這種類型的題目 大概有將近40題 近半都讓我覺得有點不舒服 請問是正常的嗎？有人做過類似的嗎？ 謝謝大家 https://i.imgur.com/h6Ne39s.jpg https://i.imgur ...