無言的矽品新人 - 工作
By Delia
at 2009-10-13T00:00
at 2009-10-13T00:00
Table of Contents
第一天報到
無塵衣穿一穿進現場
組長和領班叫一個老鳥帶我
看一些現場的流程和注意事項
後來就都沒人鳥我
也沒人說我要去做那個站別
我只知道是DB站，我是應徵大夜
但領班說大夜也有分班別
後來快下班時我去問領班
她說明天會打電話通知我
告訴我是上啥班做那個站別
而且還不確定要不要上班....
今天我等到下午3點快四點
依然沒電話通知我.......~"~
後來我打去就提要離職了
感覺對新人都不怎麼重視
我連組長領班的名字都不知道.....
離職手續一定要去辦嗎??
有點不太想去
Update:
抗壓性
哈
全套式無塵衣並不是每個人都能適應的
有些人比較容易流汗，且全身悶住外加戴二層口罩
滿悶的
老實說我也想了很久
矽品薪水老實說也不高，知識上面一些關於矽品的負評
我是不知道是真是假
但有一點是對的，對新人很不友善
好歹第一天也要告訴我班別還有站別吧
負責現場的主管也不知道去那
剩下領班和組長
他們也不能做決定
我也不知道到底要早上來還晚上來
我不知道是不是其他的公司也會這樣拉
但就我遇過的，沒有......
本來是幻想可以穿袍式的無塵衣
後來幻想破滅XD
Update 2:
我知道報到就是一定有錄取
但上班日期不確定
再加上有應徵其他工作
有其他好的選擇當然是擇優的選擇
無塵衣穿一穿進現場
組長和領班叫一個老鳥帶我
看一些現場的流程和注意事項
後來就都沒人鳥我
也沒人說我要去做那個站別
我只知道是DB站，我是應徵大夜
但領班說大夜也有分班別
後來快下班時我去問領班
她說明天會打電話通知我
告訴我是上啥班做那個站別
而且還不確定要不要上班....
今天我等到下午3點快四點
依然沒電話通知我.......~"~
後來我打去就提要離職了
感覺對新人都不怎麼重視
我連組長領班的名字都不知道.....
離職手續一定要去辦嗎??
有點不太想去
Update:
抗壓性
哈
全套式無塵衣並不是每個人都能適應的
有些人比較容易流汗，且全身悶住外加戴二層口罩
滿悶的
老實說我也想了很久
矽品薪水老實說也不高，知識上面一些關於矽品的負評
我是不知道是真是假
但有一點是對的，對新人很不友善
好歹第一天也要告訴我班別還有站別吧
負責現場的主管也不知道去那
剩下領班和組長
他們也不能做決定
我也不知道到底要早上來還晚上來
我不知道是不是其他的公司也會這樣拉
但就我遇過的，沒有......
本來是幻想可以穿袍式的無塵衣
後來幻想破滅XD
Update 2:
我知道報到就是一定有錄取
但上班日期不確定
再加上有應徵其他工作
有其他好的選擇當然是擇優的選擇
Tags:
工作
All Comments
By Rebecca
at 2009-10-14T15:39
at 2009-10-14T15:39
我是六月進去,當天報到也是在那裡無聊耶.
然後開始被老鳥帶時也是無聊個幾天,但老鳥忙我就跟在旁邊看他做事,看久了再問一下問題,大概就會做了.
我也是在DB站的DS,負責割片機的.
但我想不合理事還是很多吧!例如要寫的報表一天比一天多,從六月進去到現十月已經改了一大堆規定(我做兩個月後就在帶新人了,因為我的師傅不做了,所以是新人帶新人).然後規定愈來愈多,要扣的也愈來愈多.
新人也愈來愈多,做死材料的機率也愈來愈高,然後沒單不用加班也不提早發布,一定要當天已經到公司了,都穿好無塵衣進去交接好了,才叫今天加班的人不用加班回去,也幫幫忙好不好,有的人住超遠的,光在那裡來回就好了.
一間大公司人員控管加班都那麼不清楚,可見就是底下人會不好而已,但是對於白領行政的根本沒差,只差因為你是做工的,你的工作一堆人可以代替,要走就走,公司還是可以找人代替,就在這樣的惡性循環中,新人做死東西,然後就會規定愈來愈多,報表愈來愈多.扣錢愈來愈多,然後愈來愈不人性化.
2009-10-18 09:59:48 補充：
PS.沒錢只能加假賺,不要想太多,真不適合等找到OK的再換.
By Andrew
at 2009-10-16T01:46
at 2009-10-16T01:46
By Margaret
at 2009-10-16T18:13
at 2009-10-16T18:13
我是10/2進矽品的，我在彰化廠
報到那天，我領班就跟我說，我的班別明天不必上班，
第三天再來就好了，而且還怕我迷路叫我們到警衛室等
再帶我們同時進來的2個人走一趟才不會迷路
那時候我覺得我的領班很貼心呢
看到你的遭遇，真替你感到可惜
你在那個部門ㄚ?
你已經離職了嗎?
我建議你可以去找人資
請她們幫你
聽我姐夫說，人資都會幫OP
我姐夫在大豐廠當組長
要不要告訴我你的聯絡電話
我再問我姐夫看有沒有什麼辦法幫你要不要?
By Suhail Hany
at 2009-10-17T08:16
at 2009-10-17T08:16
尼等到三四點那個工作還是沒打來呀
我想尼應該是評估他內部的不友善種種其他因素
才沒有主動打給公司確定要不要上班是嗎
所以這些都考量在內呀,,
至於尼說的不重視員工
可能公司不夠重視有新員工要加入大家族摟
也許人家決得沒差
也或許尼的行動外表上讓領班扣分了八
那也可能人事太忙忘了穿插處理了= =
不過都確定錄取了,,還沒清楚根尼說要站哪裡
有點好像決得尼不適合來做的樣子..(人家猶豫了或許)
但太忙比較說的過去="=
一點個人粗見="=
By Yedda
at 2009-10-13T09:59
at 2009-10-13T09:59
也或許有別的事情
你一個新人
你要人家重視你
想太多了
人家連你會做多久
會有多少表現都不知道
還指望人家重視你
你走了
對他們也沒差
反正他們對你連基本的期待都沒有
現在他們最少知道一件事情
就是你也沒啥抗壓力
By Margaret
at 2009-10-14T16:41
at 2009-10-14T16:41
空裡你,相較這個情形下次有遇到,第一天報到就看清哪一個還
不錯相處,試著問問看,自己該幫忙些什麼,或是直接詢問組長該
幫忙些什麼,諸如此類的,你打電話要提離職?照你說的"她說明天
會打電話通知我,告訴我是上啥班做那個站別,而且還不確定要
不要上班...."這句話好像是還不確定錄取,但是基本上報到應該
都是錄取了,你若覺得心放不下來,撥個電話去詢問看看時否需
要辦離職手續,若你被以曠工3天出局,勞保局那邊會有紀錄的,
建議還是詢問一下,該辦還是去辦,對自己比較好,這種紀錄,公司
是可以在勞保局查到的喔@@
希望對你有所幫助,職場新鮮人的話,可以參可看看,個人淺見
請多指教^^
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