剛剛在其他地方看到這個討論串
想不到已經一個月了
這個 我超熟
我女友 在集團某個品牌下工作了大概快2年半
一開始也是工讀生 轉正職要考試
工作時間真的非常長 月薪也就那28 加個分紅約幾百塊
他每天都有一大堆空班 例如11.30-11.30 中間4小時就看你到幹嘛都可以
但是往往因為要收拾閉店的東西常常搞到晚上快1點
回家殊不知道多危險
最重點是升人 根本亂升
沒能力的反而升最快 會拍馬屁的也升很快
就我認識的好幾個能力不錯的 就是卡住升不上去
確實是重要節日不一定能放假 還會臨時call人回去幫忙
光那精美的離職率 就知道多會騙人了
我女友那家店 平均2-3個月 所有工讀生就換新的一批
也就是每當要穩下來 又要重新教過一次 一直周而復始
後來我勸她離職 也是一直被留
最後才好不容易跑掉
甚麼股票那都是假的 一家店1-2張 然後用抽的 抽到的 都是一些"奇怪的人"
你想想 有地方因為要擴店 一個來不到半年 然後能力很弱的
就可以到新開的店當店主管或是一個人管2-3家店 這樣真的管的好嗎?
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想不到已經一個月了
這個 我超熟
我女友 在集團某個品牌下工作了大概快2年半
一開始也是工讀生 轉正職要考試
工作時間真的非常長 月薪也就那28 加個分紅約幾百塊
他每天都有一大堆空班 例如11.30-11.30 中間4小時就看你到幹嘛都可以
但是往往因為要收拾閉店的東西常常搞到晚上快1點
回家殊不知道多危險
最重點是升人 根本亂升
沒能力的反而升最快 會拍馬屁的也升很快
就我認識的好幾個能力不錯的 就是卡住升不上去
確實是重要節日不一定能放假 還會臨時call人回去幫忙
光那精美的離職率 就知道多會騙人了
我女友那家店 平均2-3個月 所有工讀生就換新的一批
也就是每當要穩下來 又要重新教過一次 一直周而復始
後來我勸她離職 也是一直被留
最後才好不容易跑掉
甚麼股票那都是假的 一家店1-2張 然後用抽的 抽到的 都是一些"奇怪的人"
你想想 有地方因為要擴店 一個來不到半年 然後能力很弱的
就可以到新開的店當店主管或是一個人管2-3家店 這樣真的管的好嗎?
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