關於離職 - 離職

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By Catherine
at 2013-06-03T22:23

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請位各位大大

小弟近日即將從目前的公司離職

然而原本根據公司規定要在離職生效的20日前提出

依此推算我的離職日是禮拜一

不過人事室今天請我的主管叫我把離職日提早到前一個禮拜五

想一想他們這樣的好處就是不用給我六日的薪水

我雖然當下傻傻的同意了

但現在想想是否該去至少把離職日改到禮拜日，爭取那兩天的薪水

畢竟六日放假也是我的權利

請問我這樣的作法有不妥之處嗎？

請各位解惑，謝謝！

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All Comments

Blanche avatar
By Blanche
at 2013-06-05T08:22
就這樣做吧~ 大不了就領不到而已
Kelly avatar
By Kelly
at 2013-06-09T05:09
我們公司規定離職日當天一定要是上班日 且要來上班
Hazel avatar
By Hazel
at 2013-06-13T12:42
你提離職後 資方可以提早讓你離開 這部份是合法的
Franklin avatar
By Franklin
at 2013-06-18T01:21
但如果原先我是禮拜一，他們沒有緣由的要我改成禮拜五，導
Elma avatar
By Elma
at 2013-06-20T13:17
致我拿不到六日薪水，這樣算合理嗎？
Agatha avatar
By Agatha
at 2013-06-20T19:44
因為是你提的離職，不是公司提的
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2013-06-24T02:06
都要離職了沒必要硬凹公司那2天薪水
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2013-06-26T05:20
其實那幾千塊是還好，但我感覺自己被公司凹...不是我凹公司
Una avatar
By Una
at 2013-06-27T13:49
因為我只是照算20天，但卻被要求提早，就是一口氣阿
Olivia avatar
By Olivia
at 2013-06-28T11:17
資方有省錢的對策, 既然都要走就別計較.
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2013-06-30T02:00
你都同意了… 就算了吧，如果你一開始就堅持週一才走
那又是另一回事了。
Dora avatar
By Dora
at 2013-07-03T10:26
兩天而已 算了 我還是提早半個月呢 又遇到過年.. 那才叫
Margaret avatar
By Margaret
at 2013-07-07T19:23
爛公司
Hedy avatar
By Hedy
at 2013-07-08T15:57
這麼會算 你以為公司不會算嗎? 難道人資都蒙眼了?
Gary avatar
By Gary
at 2013-07-11T03:19
我們公司禮拜五離職還是有算六日薪水
Sarah avatar
By Sarah
at 2013-07-13T03:33
建議你回去看員工手冊
Bennie avatar
By Bennie
at 2013-07-16T04:32
純噓三樓 你真的有爬文嗎 別亂講
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2013-07-17T07:22
疌前離開要勞資雙方都同意！不然資方一樣要付勞方到離職
日的薪水！
Connor avatar
By Connor
at 2013-07-19T11:33
三樓你錯了…提離職日以勞方為準，要人家早走請給錢

社會新鮮人自傳求批

Lydia avatar
By Lydia
at 2013-06-03T19:22
過去找intern時，無論是面試技巧還是履歷被許多人幫助，現在回來回饋社會。 (現在是做人資相關，平常也會拿應徵的履歷表跟主管討論) ※ 引述《t2236364 (Fa Fa)》之銘言： : 版上各位好~ : 我是就讀關於輔導諮商學系，有志往人資發展，但因在學期間沒有去修任何管理學課程， : 故再找工作想 ...

用LINE請假惹惱主管　遭逼離職

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By Isabella
at 2013-06-03T16:28
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28歲後該怎麼走?

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By Kelly
at 2013-06-03T15:54
大學念六年，台大機械大二上被21後重考上台大工管。 渾渾噩噩念了四年畢業之後馬上當兵，退伍後進台積電一年多。 前年十月底離職後經歷了姐姐男朋友過世、外婆過世、爺爺過世， 加上我後來憂鬱症發作，有時候很難控制自己的情緒， 自去年九月底去看精神科，一直到現在都還有在吃抗憂鬱的藥物。 存款快花完了，找工作 ...

想請問關於 民間團體調解人

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By Ingrid
at 2013-06-03T10:20
上個月底公司突然改變方針 每天由固定9小時輪班改成 要做13小時7小時輪班有點吃不消 外加改成有點要自負門市盈虧的模式 於是在5月2號的時候下午寄了一封離職信註明5月5號離職 結果當天晚上回家閱讀法條才發現符合勞基法第14條的規定 所以在5月3號的早上又寄了一封主張非自願性離職的e-mail 5 ...

這工作要還是不要呢？

Edith avatar
By Edith
at 2013-06-03T07:34
昨天去面試一家嬰兒用品公司，面試的經理感覺上人還不錯，公司一些待遇及情況也講的很清楚，是說不想如果到時候進來會讓人覺得跟當初講的有落差，最後面試的經理講了一句話，讓不由得猶豫了…… 他說公司希望能找個能待上十幾二十年的，能待到退休最好，不想找個騎驢找馬或故且一試，所以希望我回去後能思考一下再回覆他…… ...