產後職涯規劃? - 離職

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呃其實不太曉得標題該怎麼下才對...先背景說明一下好了XD



目前是27歲的新手媽媽 小孩5M

文科畢業後都是做國貿類,年輕不懂事+在南部總遇到不太好的職缺就想離開,

大概1~2年就會換工作,雖然薪資都有越換越好但履歷看來是很大的致命傷...

隨著先生到台中工作後,因小產離開在中科面板廠的工作,

後來懷孕想找個過渡期有錢就好的職缺,畢竟會用孕婦的公司很少

沒想到被現在公司錄取就默默做了一年了@@

公司為外商,在台員工數少於10人,不打卡、彈性上班,準時下班,作風自由,同事主管
都友善,真的很適合媽媽

全公司只有我這個內勤,之前離職的人做了五年(離職時掛行銷經理)

其他同事皆為國內業務與RD們

目前職稱是掛業務+行銷助理,但產品特性關係業務量不多,

工作內容大部份為對國外總部窗口聯繫,使用自己公司的CRM系統

執行在台產品發表會、規劃國內每年參展、每季研討會、支援全台教育訓練等,

另一部分則是負責校稿所有產品、網站中文文本
(母公司請的翻譯社多為中國譯者,造成台灣使用者閱讀語意有落差)

雖然是掛了行銷,但自己覺得比較像專案助理,呃或者是更像小打雜

年薪約為50萬左右,月薪35k,覺得以助理職來看好像不太差,但就是不太清楚之後發展
性在哪?

加上聽到RD同事提到他們不論新進還是資深都是根據KPI每年調薪,

而我沒有KPI,想當然今年薪資就是沒甚麼動靜(也沒甚麼籌碼跟主管談調薪...)
公司產品特性和高單價讓國內業務做的很辛苦,來來去去幾個人了,所以也不考慮轉國內
業務


目前家庭月均收9萬,但隨著今年買房(房貸26K/月)+小孩出生以及想多點收入才能考慮第
二胎讓我萌生

是不是應該考慮轉職或再回去找看看國外業務的職缺比較有發展性?比較有錢途?

現在工作什麼都好,就是不清楚有沒有調薪的可能與未知的未來發展...

先前國外業務菜鳥薪資月薪還能有40K,但就是壓力大工時較長

如果考慮轉職也茫茫然不曉得該往哪走阿....

所以想看看板上是不是也有類似背景的版友可以提供自身經驗來參考職涯規劃

真的好茫然阿QQ 感謝大家









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All Comments

Joe avatarJoe2019-04-11
有第二胎打算 準時下班對媽媽來說很重要
Leila avatarLeila2019-04-12
想生第二胎的話,建議工作先不要變動,等二寶生完都穩定了再
考慮轉職比較好
Callum avatarCallum2019-04-14
有想過先不動,但又怕到時候要轉職又更困難了...
Lydia avatarLydia2019-04-18
是我的話,不會換。你的狀況是薪水高的,工時也更長。不如
想想有無副業可以做吧
George avatarGeorge2019-04-20
其實你現在做的 也算是行銷 至於談籌碼 你可以說業務和
RD有數字標準調薪 而你內勤沒做好 其實公司也會受影響
Jessica avatarJessica2019-04-21
但卻沒有調薪機制 希望公司能想個方法 乍看之下你的薪水
Anthony avatarAnthony2019-04-21
不錯了 畢竟是助理 工作條件看起來也很好 要發展當然就
你看到的那些同事的工作情形 你覺得那樣能支持你想要的家
Quintina avatarQuintina2019-04-21
庭面? 賺錢回家 小孩已經睡 等等? 有好工作就應該累積
年資先 而不是到處跳 到處跳 已婚 小小孩 會更好換職?
Lauren avatarLauren2019-04-26
如果你是那樣想的 那就祝你有強烈能力優勢或好運
Caitlin avatarCaitlin2019-04-26
如果想要生第二胎建議維持現狀欸 你轉職的話 無法準時下班
小孩誰來顧~
建議談調薪 繼續做下去吧 感覺很彈性 很難得的公司了
Kyle avatarKyle2019-04-29
推一二樓,想我當初也是黑暗了5年才開始拼事業啊
Barb Cronin avatarBarb Cronin2019-05-02
已婚有小孩的婦女真的工作機會變很少。工作期間,懷孕及
產假常常都會遭受不公平對待。兩個小孩更是壓縮下班後的
空閒時間,用加班時間來換多一點的薪水變得不值得。
Megan avatarMegan2019-05-02
其實你還年輕,生完第二胎,要轉職再考慮可能比較合適
Thomas avatarThomas2019-05-03
建議等生完第二胎再來想轉職,目前不適宜大變動