病、事假扣薪問題請益 - offer

板上先進大家好

這邊代朋友PO文詢問，以下簡稱A先生

A先生在北部工作一段時間，結至1月初左右滿1年可以領年終跟所謂的特休7天

但發現公司有一條規定是說，與符合勞基法規定，因此每周工時84小時

但因為實際上每天工作8小時*5天，所以2周上班時間應該只有80小時(不考慮加班時間)

因此整年特休莫名其妙被扣了50幾小時，

offer上白紙黑字寫的是2周工時"不得"超過84小時

這邊想請問其他先進公司都這樣嗎?

第二個部份是，但因為去年沒有特休可以請，

因此整年請了病假跟事假約略3.4天(事假扣全薪、病假扣半薪)

而當1月領年終的時候卻發現，年終明細多了一條因病事假，因此多扣4000多塊

等於被重複扣薪，

雖然知道一般請事假會影響考績，但被重複扣錢越想越不合理

請問板上先進是否有類似情況? 這樣情況合理嗎?

跟公司反應得到的回應只有都依照公司規定....

--