(急)何時是說離職的好時機?>"< - 離職

Mason avatar
By Mason
at 2013-02-06T17:27

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※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1DF5HWsj ]

作者: cutesakai ((〞︶〝) /) 看板: Tech_Job
標題: Re: [請益] (急)何時是說離職的好時機?>"<
時間: Mon Jan 24 00:16:30 2011

※ 引述《gmchoice (期待)》之銘言:
想請問板上的大家
目前是任職中
但已經要換工作了
第一次離職
只知道公司有規定要提前一個月告知
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

基本上勞基法並沒很明確規定勞工於離職前需要幾日前告知,
但是很多人會依據以下這條:

第十六條 雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者,
其預告期間依左列各款之規定:
一、 繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。
二、 繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之。
三、 繼續工作三年以上者,於三十日前預告之。

勞工於接到前項預告後,為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數,每星期
不得超過二日之工作時間,請假期間之工資照給。
雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者,應給付預告期間之工資。

很多人的觀念是根據勞基法第十五條所示:
第十五條 特定性定期契約期限逾三年者,於屆滿三年後,勞工得終止契約。
但應於三十日前預告雇主。
不定期契約,勞工終止契約時,應用第十六條第一項規定期間預告雇主。

因為有個『準』字,所以可以解釋的地方很大。

故你應該是先考慮你做了幾年,然後再決定提出離職日期。
依公司規定只是讓雙方好看,讓資方有時間找人,也就是人情方面。


本來是想領完年終就想say goodbye
但是我們公司發年終的時間是在過年前一天
所以今年應該就是在2/1(二)

想請問
1.如果在2/1確定戶頭進帳後,跟主管說要離職
這樣好嗎?畢竟還要待一個月>"<
還是要等過完年假上班第一天在提?

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都可以,你高興就好,只要自己有新工作,可以順利銜接即可。

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2.如果2/1提的話 年假算一個月內嗎?

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未離職前,年假都會算,如果你已經滿一年,年假七天公司不可扣除
如果未休的話,公司須以金錢補償。(如果我沒有誤解你的意思)

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3.如果真的沒有待滿一個月就走 這樣公司會怎麼樣嗎?

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這要先看你是否有待滿一年?
回到上面,因為第十五條有一個準字,所以解釋的空間很大。
不過很少有公司會這樣提出損害賠償,因為成本不對襯,而且告贏
機率很低。

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謝謝各位的幫忙~先謝謝幫忙回答的版友們!


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All Comments

William avatar
By William
at 2013-02-08T23:59
基本上 預告期勞方不遵守 是沒有罰則的
Kristin avatar
By Kristin
at 2013-02-10T12:31
規定不一定要遵守阿 你有沒有讀過法律 沒處罰又不會痛
Daniel avatar
By Daniel
at 2013-02-15T04:25
如果有契約呢
Andy avatar
By Andy
at 2013-02-16T07:51
可以要求預告期的工資吧
Daniel avatar
By Daniel
at 2013-02-17T05:42
這才是專業的
Steve avatar
By Steve
at 2013-02-21T12:07
樓主BG版版主
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By Madame
at 2013-02-23T22:46
大推~有空順便教育一下什麼是特休...
Noah avatar
By Noah
at 2013-02-26T00:28
Charlie avatar
By Charlie
at 2013-02-27T07:46
推一下這篇 專業文
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2013-03-02T23:17
專業!但是可以問一下,勞方提出後的請假外出雇主仍須給付
Annie avatar
By Annie
at 2013-03-05T13:28
請另謀工作仍須給付薪水,這可以說明嗎~
Anthony avatar
By Anthony
at 2013-03-07T07:07
簡單說應該就是你在預告期內每星期可以請兩天找工作有薪假
John avatar
By John
at 2013-03-09T09:51
那應該是被資遣才有吧!如果是主動離職也有謀職假嗎??
Robert avatar
By Robert
at 2013-03-10T01:11
要是11及13條規定才有~主動的沒有。
Catherine avatar
By Catherine
at 2013-03-12T12:42
專業 邦推

主管擅自決定離職日期是對的嗎?

Hedda avatar
By Hedda
at 2013-02-06T17:11
不好意思第一篇回覆and#34;並無違法and#34;, 剛剛去查了一些資料之後發現好像有些不對, 這個問題其實在實務上好像還是有學說不同的爭議, 不過方向是一致的, 只是目前可以採用的方法如下: 原 PO 家人提出離職欲於 2 月底離職, 如果公司欲堅持提前讓員工離開公司, 公司能夠選擇的方法有: 1. ...

主管擅自決定離職日期是對的嗎?

Callum avatar
By Callum
at 2013-02-06T17:02
打去勞工局問過了, 確認離職必須由雙方約定, 並非主管一人決定的, 若要要求提前離職, 那等於非自願,必須給遣散費, 感謝熱心幫忙的版友 ※ 引述《qqfish1001 (愚魚於娛)》之銘言: : 先謝謝這位版大 : 家人在此公司待了兩年半左右, : 1/17提出離職,預告公司二月底走, : 但 ...

主管擅自決定離職日期是對的嗎?

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2013-02-06T16:31
先謝謝這位版大 家人在此公司待了兩年半左右, 1/17提出離職,預告公司二月底走, 但主管卻用各種理由刁難,硬要逼在年前離開, 請問這樣適用於勞基法嗎? 請問可以堅持自己當初的離職日,也就是二月底離開嗎? 還是主管說了算? ※ 引述《diego99 (誰是我的小天使?!)》之銘言: : 這部 ...

主管擅自決定離職日期是對的嗎?

Ina avatar
By Ina
at 2013-02-06T16:07
如果沒弄錯的話 diego99提出的條文, 是「雇主單方面提出終止勞動契約」, 也就是資遣! 就必須有預告期與預告工資! (約聘期滿,也沒有預告期與預告工資) 但今天原PO的家人是「自請離職」, 提出日與離職日應受限於在職日! 也就是說: 任職滿三個月 預告日十日 任職滿一年 預告日二十日 任職滿三年 預告 ...

主管擅自決定離職日期是對的嗎?

Harry avatar
By Harry
at 2013-02-06T15:47
感謝qqfish1001打電話向勞工局確認, 離職日期必須由勞資雙方同意才行, 否則雇主還是必須付資遣費喔。 詳見 http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1360141328.A.07C.html --- 根據勞基法 http://law.moj.gov.tw/LawCl ...