約聘的資遣費… - 離職

不好意思又來請問一下了…
我朋友被學校告知只能做到8/20
後來要請公司提供非自願離職單及資遣費之後
公司突然又在這兩天下了一份公文說
從8/21開始調到她到學校另一處室然後兼任原本處室的工作這樣

可是我朋友因為這樣子沒有保障的狀況已經不想在這裡上班了
是不是她如果拒絕就沒辦法拿到非自願離單以及資遺費了呢

3Q



以下是前情提要…

※ 引述《queenerica (Erica)》之銘言：
: 代朋友詢間
: 若是在學校公辦民營單位擔任一年一聘的職員
: 年資已滿7年，每年4月簽訂一次約聘合約
: 但現在突然被告知只能做到8月份(今年4月已簽了合約到明年4月)
: 那麼是否可領資遣費呢…
: 如果可以，那麼資遣費只能以1年不到的年資去算
: 還是能以7年的年資計算呢
: 謝謝

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