給新鮮人的履歷建議 - 面試

連續兩年，公司都在過年後徵才，也連續兩年我找人找的很痛苦

不說缺點，分享幾個新鮮人要求職時，履歷需要注意的地方


1.照片

你一定要有照片，但也千萬不要用日常休閒照，畫面簡單乾淨就好
讓徵才者可以清楚看見你是誰。

可能是尋找的職務類型(設計)，目前看到大約比例是

20%自拍照
20%出遊照
10%黑白照
50%畢業照


2.工作經驗

A.如果沒有工作經驗，可以寫上打工經驗，但是一兩個月就不用寫上去了

B.如果有工作經驗，那就不要把過去的打工經驗寫上去...你已經不是新鮮人了

(常看到22歲卻有七年工作經驗，六年在打工，目前第一份工作半年)

如果要轉職到目前非相關工作，也請在履歷上寫清楚過去經驗對之後的幫助

正職工作少於半年的，千萬別填上去
(沒錯就是你，兩年工作經驗但是在四家公司上班)

3.技能
你一定要在自己的履歷中，告訴我們你可以做甚麼
你會用甚麼工具，能用到甚麼程度。

社團經驗、幹部經驗、實習經驗的過程中所學到的態度

都不及一句"我EXCEL超強" "我VEGAS很熟"有用

4.自傳部份
真心不騙 2000年都過16年了還是有人亂寫履歷

20% 有好好寫
其他的..

20% 沒有或未滿兩百字
40% 開頭就講我家幾個人
10% 英文履歷亂寫 (你寫英文版真的會有人看的)
10% 用預設的去修改

其實蠻重要的還有一點
不要用萬用履歷去投所有產業的公司，針對不同產業要寫不同履歷


5.接電話
不要怕，未接電話一定要回電
保持禮貌口條清楚，如果你剛睡醒，那就先回神一下再回撥

不要用剛睡醒的聲音去跟找你面試的人對話

請你放下手邊事務專心應對，
也不要幻想請我晚上八點跟你聯絡

當一家公司會找你面試，也是經過考慮跟選擇才找你的
請各位認真的面對每家找你面試的公司



6.作品集
這一點真的很簡單，想搞設計的請你提供作品集，
沒有作品集是很難找到工作的。

甚至你為了想要的工作，製作一份專門的作品集也是必須的。
各位相信嗎，設計類別沒有作品集也想求職的，差不多有六成


其實我覺得以上六點都是老生常談，但是...人還真的很難找...



最後附註:

我想跟文組的人說，其實真的不用氣餒
你一定要盡可能在履歷中表現自己的優點
告訴別人你的專長。
文組的專才不像理組這樣容易被理解

但是如果你自己都說不出來，為什麼別人要找你面試?
為什麼公司會知道可以用你?

請大家一定要讓人知道你的專才是甚麼

因為公司找你進來，多半是因為希望你有用，不是你的個性。



雖然我文筆不好，但希望各位找工作加油!







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