老闆報最低薪資的勞健保 - 面試

各位版友，我是剛畢業的研究生，最近找工作時遇到一個狀況，想請問大家這個問題。


這間公司規模很小，它是剛起步的小公司。

面試時，他說給我的月薪是三萬元。

但老闆跟我說他會把勞健保報成最低薪資的18790，然後18790在月初時會匯道我戶頭。

然後剩下的錢就會以津貼（現金）的方式在月中15日時給我。

請問這樣對我未來的勞保退休金會有很大的影響嗎？？

這樣對我的下一份工作的薪資有影響嗎？像是下個公司會認為我是領最低薪資？

我該如何解釋這種狀況

該不該去這樣的公司，我非常猶豫！！ >"<

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