聰明求職 別踩七地雷 - 面試

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http://udn.com/news/story/7269/1022315

2015-06-29 09:41:56 經濟日報 編譯 劉品佳

對於求職者這個角色,傳統的觀念不外乎「跪下乞求雇主賞碗飯吃」。但求職者應該要珍
惜自己-如果連你都不珍惜自己,還有誰會珍惜你?

不管你是從何處聽到類似上述的觀念,它們都出自於恐懼,且來自一種心態:有這麼多求
職者在找工作,有人要聘用你就要偷笑了!

這樣的想法非常傷人,也不是事實。身為求職者,你沒有什麼好怕的,你有雇主需要的才
能。當你不再乞求工作,並開始懂得利用自身影響力後,求職結果將截然不同。

你隨時都能卸下恐懼,並請記得,公司若少了你這樣的人才,將無法有所成就。求職時請
記得下列七大禁忌:

一:使用傳統又沒個人特色的履歷,且滿是流行用語。

請在履歷中加點「人」味,使用「我」當主詞,表現出自我特色。請記住,你就是你,不
需要裝成別人。

二:照求職廣告中的方式或管道送履歷。

求職網站提供的履歷發送管道,可能會讓你的履歷石沉大海。直接和招募主管聯絡吧!

三:面試官問你目前或上份工作的薪水時,直接把數字告訴對方。

你過去的薪水與他人無關,請告訴對方,「請告訴我這份工作的薪水,我們從這個開始來
談」。

四:浪費有限的面試時間去解釋為何你非常想做這份工作。

這樣的行為等同於乞求面試官給你工作,沒有人會重視搖尾乞憐的人。與其花時間解釋為
何想做這份工作,不如問些和工作相關的問題,問對問題可以讓你脫穎而出!

五:在簡歷和面試中提到別人對你的看法。

不管是你求學時期的教授,或是之前公司的老闆,面試官不會在乎一個陌生人(對他們來
說是)對你的看法,重要的是「你」對自己有什麼看法!請從先前工作經驗提供一些實例
,但不要把過往的績效報告帶去面試。

六:帶推薦函去面試。

你可以先準備推薦函,但除非面試官向你要求,別主動給。最適合交出推薦函的時間,是
對方表示有意要聘用你之後,而非之前。有些不肖人士會用推薦函上的聯絡資料來圖利自
己。

七:在面試結束前,問面試官「你有任何不想聘用我的理由嗎?」

這類問題相當不恰當,對求職也沒有幫助,雙方都需要時間思考。你不需要乞求對方給你
工作,當你珍惜自身能力時,別人會更加重視你的才能。請在面試結束時感謝對方,握個
手,然後就離開吧。(綜合外電)
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錢是信用交易的媒介.錢只是數字,是無中生有的東西而且不能儲值,鈔票就是上面印有
數字的一小張紙;錢的用途是為商品(即貨品,勞務,..etc)定價計價,方便作交易而已!!
所以錢本身無任何的價值(即錢不是財富)!!!!!被定價(交易)的商品才有價值........

資訊動畫:貨幣系統真相(我們現在所用的"錢"其實就是貨幣;貨幣≠真正的(金)錢!!)
http://www.youtube.com/watch?v=3xaQvyVh5j0

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All Comments

Adele avatarAdele2015-07-03
這是翻譯436的文吧 第7點還ok 因為那問題是挖洞給自己跳
Edith avatarEdith2015-07-07
第7點 = 提醒面試官去review你的缺點 自找死路
Xanthe avatarXanthe2015-07-11
這篇426寫的比台灣HR公司好多了 看的出來是有實際碰壁經驗
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2015-07-14
第七點自找死路...? 國外問問題蠻適合問的啊
George avatarGeorge2015-07-16
我自己在面試就有問 也是有上
Xanthe avatarXanthe2015-07-17
薪水福利在人資約面試時就問她, 若她自己也不知道或不告知.
我就不會想去了. 尤其是有的會跟你說: 啊你就來面試看看嘛.
Tracy avatarTracy2015-07-21
出車錢時間的又不是人資..