薪資談判問題 - offer

最近要換工作，想請問前輩有關薪資談判問題。

事情是這樣子的，先前去一家公司面試，得到口頭offer，並承諾隔週會進行正式錄取通
知，但經過了三週都沒回應，我便自行用email詢問。詢問結果為之前太忙，沒空通知等
理由，而開的薪資是台灣公司慣用手法13個月加獎金（不固定），不加獎金沒辦法到我原
本開的底限，獎金有可能是零。公司那邊拖延應該就是在測試我對那份工作的需求急迫性
來訂定薪資。當下我是回覆我要再考慮幾天。

試問：
1.我該在承諾回覆的期限內回覆他嗎？
2.我該如何表示如果公司業績不好，薪資就沒辦法到我的理想範圍？畢竟不能詛咒公司業
績會不好啊。
3.要用什麼方法繼續談上去呢？我可以接受的底限是目前談的月薪大概再加個4000。


對方是個非常小的家族企業，然後我真的還蠻想挑戰的，只是如果薪資談不攏，選擇過去
上班的風險真的太高。以前薪資談判都失敗，還請各位前輩給點建議啊！感謝大家。

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