面試轉職年終薪水

薪資跟年終哪個重要 - 面試

Susan avatarSusan · 2020-07-29

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最近在待轉職業,剛好碰到一個內業工程師的缺額

因為礙於之前是同類產業但不同職位的缺額

所以開35K,後面想想應該要喊37K-38K
(另外覺得自己一開始喊薪水喊太低了,因為網頁上的缺額是34-45之間)

後續電話談論過這個部分

可是對方表示詢問過沒經驗就是以35K為主

並表示不要在意一兩千元,之後年終可以領更多

最近面試的經驗,很多面試官都說不要在意薪水多少

若表現好年終調薪,可以期望年終保證可以拿14-16個月

就有點困惑,薪水差幾千真的不重要嗎?等績效年終才是重點嗎

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面試轉職年終薪水

All Comments

Genevieve avatarGenevieve2020-08-02
怎麼不是公司主動幫你加幾千元呢？
Belly avatarBelly2020-08-03
話術 看你要不要跟公司賭
Yedda avatarYedda2020-08-04
底薪比較重要
Mason avatarMason2020-08-08
薪水當然重要啊，很多公司年終基數就是用月薪算的
Doris avatarDoris2020-08-12
每間狀況不太一樣，有些結構就是低月薪高月數
你也沒辦法改變公司文化，看你能不能接受
Carol avatarCarol2020-08-16
但我會較重視年薪就是了，有些公司月數很可怕的
一乘上去年薪多很多，只是這種公司你要先探聽好
Hedda avatarHedda2020-08-19
不要被拐進去才發現也是12個月，那就虧大了
Yedda avatarYedda2020-08-20
連口頭保證都有可能是話術了 沒保證的你覺得呢
Leila avatarLeila2020-08-23
年終可以拿14~16個月是？？？所以你做一年可以拿26~28
個月的月薪？？？
Annie avatarAnnie2020-08-26
先問到底月數多少..
Agatha avatarAgatha2020-08-27
不是合約內保證年所得14個月都建議當沒有
Ida avatarIda2020-08-31
工作久就知道年終沒用 除非你能每年都做到過年
Cara avatarCara2020-09-02
二三年就換一次工作的話 工作十年也沒能拿幾次年終
Joseph avatarJoseph2020-09-03
月薪衝高比較重要,沒有白紙黑字保幾個月的都當屁就好
Suhail Hany avatarSuhail Hany2020-09-03
薪水就是年終的基數啊 薪水不重要這種屁話也有人信
Kumar avatarKumar2020-09-05
年終有的時候看的到吃不到，到時後就以公司業績不好就減
少或不發。所以，以月薪為主。
Lily avatarLily2020-09-05
薪資，獎金和年終根本像驢子的紅蘿蔔
Lucy avatarLucy2020-09-08
還是可以想想工作內容是不是你有興趣或有你想要的地
方 比起一兩千的差異 個人覺得選對方向比較重要
Yuri avatarYuri2020-09-09
而且你既然在待業中 那其實少一個月的薪水 對你來說
根本就超過那個一個月兩千了 而且人家都說你沒經驗了
感覺能談的籌碼並不多啊
Charlotte avatarCharlotte2020-09-12
年終...能先待滿一年嗎。 底薪高比較重要
Jacob avatarJacob2020-09-16
談package 一整年含分紅
Damian avatarDamian2020-09-17
月薪12個月+年終4個月=年薪16個月
Enid avatarEnid2020-09-18
你自己想有可能這麼輕鬆領年終14-16個月嗎
Frederica avatarFrederica2020-09-20
底薪阿 跳槽也是看你底薪 除非公司穩定且你也想久留
Rosalind avatarRosalind2020-09-21
為什麼不問年薪會多少就好？
Leila avatarLeila2020-09-25
如果是業務職 年薪跟年獎關係比較大 年獎跟考績關係比較大
建議打聽清楚真正的平均月數 第一年通常是最爛考績 接下
來幾年也不一定好
Susan avatarSusan2020-09-25
如果是低底薪主打年終的公司 建議好好考慮 可能實際跟你想
的差距很大 而且永遠都有理由
Carolina Franco avatarCarolina Franco2020-09-28
兩個都很重要，但是要注意是不是大餅（話數）
Regina avatarRegina2020-10-01
月薪, 能穩穩拿的才是實的。
James avatarJames2020-10-03
年薪，年終時有時無！準時拿到手才是重點...
Una avatarUna2020-10-04
月薪重要，像台積那種薪資結構畢竟是少數
Barb Cronin avatarBarb Cronin2020-10-06
低月薪高月數，話術話術
主打年終都可以騙一年
Robert avatarRobert2020-10-08
話術＋1 每個月領到的才真實 以後也才好出去談
Dorothy avatarDorothy2020-10-09
當然是月薪，年終一句共體時艱就被坑掉了，而且這還關
係到勞退金
Michael avatarMichael2020-10-12
是有聽過年終+年中14-16 但沒聽過單年終就14-16
Ophelia avatarOphelia2020-10-15
我是覺得底薪比較重要
Edith avatarEdith2020-10-20
我覺得是月薪，會影響很多獎金的基數，也會影響下一
份工作的起薪
Margaret avatarMargaret2020-10-25
我最常聽到的是:"雖不保證年終多少,但這幾年來都有發到
X個月,你不用擔心"
Rebecca avatarRebecca2020-10-28
薪資重要，你難道每個月都能拿到年終獎金嗎？
Candice avatarCandice2020-10-29
第一年的年終都假的 如果工程師兩三年換一個工作
那底薪高比較好
Daniel avatarDaniel2020-10-31
台積為什麼這麼賺還不提高月薪？還不是因為代工大起大
落
Margaret avatarMargaret2020-11-03
當然月薪
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2020-11-07
當然月薪...
Andrew avatarAndrew2020-11-10
月薪重要 ，來個共體時間就沒獎金了