找工作是透過面試還是介紹? - 加班

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By Ethan
at 2020-07-29T09:42

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第一份跟第二份工作是透過介紹,缺點哦,就是薪水少,做得多,因為認識的所以也不好
太計較 囧。可能有人有不一樣的經驗,但我遇到的是這樣啦

第三份是104投履歷面試找到的,這個面試也沒幹嘛,就是叫來看看然後就決定用了 囧。
跟之前比起來差在薪水高很多,加班費領很嗨,可是還是一樣屎,什麼都做,還要開車帶
老闆東奔西跑。最後因為管理部想清掉他們認為多餘的人力,決定讓總經理秘書兼我的工
作(因為她冗員,歷經人事業助職位結果什麼事都不做,可是她又是總經理親信,不能裁
她)我老闆也覺得反正只要有人可以接我的工作就好,所以就拜了我。

現在努力投履歷面試練經驗中,加上現在工作很難找,也不知道要待業到什麼時候。由目
前為止的經驗來說,我覺得之前靠介紹找工作是很輕鬆,可是自己面試時很多的眉角都要
從頭開始摸索,這是一個很累人的過程。怎麼樣篩選好公司,面試時要問什麼問題,怎麼
樣由面試過程看出這家公司適不適合自己,是不是單純開缺開爽的,這個我都不會

我現在覺得多去面試練經驗也很好啦,只是待業期真的會讓人很恐慌就是了

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All Comments

Zanna avatar
By Zanna
at 2020-07-31T00:07
我也是這樣的狀況!之前的工作都是有人介紹,現在要自己投
,面試技巧都要開始磨練起
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By Mason
at 2020-07-31T07:55
我都是104找到的 總覺得靠人介紹 雙方壓力都會山大 弄不
好連朋友都做不成了

面試時問這問題違法嗎?

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By Ethan
at 2020-07-25T18:01
※ 引述《jjeffrey1015 (frey)》之銘言: : 推 iloveannasui: 雇主舉證就有點微妙, 舉個例,雇主說你跟他八字不 07/15 02:22 : → iloveannasui: 合,行嗎? 雇主說他跟你面試的互動中,覺得你不是 07/15 02:22 : → ilovean ...

四大有固定的收新人時間嗎

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By Freda
at 2020-07-23T00:49
大家好 我是明年應屆畢業生 想請問大家四大是隨時都會收履歷收新人嗎 有聽聞7.9月好像是新人會報到的時間 所以只要在7.9月之前沒錄取的話 是不是還要等一年 那有有兵役 國家考試上或研所考試考量 的人怎麼辦 還是一年12個月 隨時都可以丟履歷面試報到 或是有人曾經在忙季進去的經驗嗎 在忙季進去 ...

新竹賈桃樂-「AI 職涯起手室」特色活動

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By Ina
at 2020-07-16T20:06
活動資訊DM: https://i.imgur.com/nRK1g3a.jpg https://i.imgur.com/YDMIXyU.jpg 8月8日邀請大家一同來現場感受體驗唷~!! 賈桃樂學習主題館青年職涯服務巡迴列車開跑囉! 「AI 職涯起手室」正式啟航,賈桃樂學習主題館將於8月8日(六)至8月1 ...

面試時問這問題違法嗎?

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By Zora
at 2020-07-14T22:46
※ 引述《DYT603 ( DD)》之銘言: : 標題: [閒聊] 面試時問這問題違法嗎? : 時間: Mon Jul 13 20:02:53 2020 : : 科技業版最近因為某500大企業歧視孕婦引起炎上 : : 如果法律有規定不能因為懷孕對考核有影響 有 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分 ...

面試時問這問題違法嗎?

Valerie avatar
By Valerie
at 2020-07-13T20:02
科技業版最近因為某500大企業歧視孕婦引起炎上 如果法律有規定不能因為懷孕對考核有影響 那面試時針對女生問之後有沒有懷孕生小孩的計畫 然後以此做為是否錄取的標準 或是主管認為30初頭的女性很容易請產假育嬰假 所以找人時排除這個年齡曾的女性來公司面試 是否也違法呢? -- - ...