行銷代理商到品牌端 - 加班

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目前在本土中型代理商
代理商不外乎就是血汗工時長
大家都說進入品牌端是端正生活的近乎唯一解(當然還是有很多大品牌非常忙)
除了生活作息正常外
當然就是能專心處理一個品牌
不會像代理商身上每個案子都是不一樣性質


請問如果我的人生目標是:
1.年薪80
2.真正的不常態加班

我的想法是很糟糕的嗎?(例如:行銷還要求不加班,換領域比較快)
這是在品牌端能夠達成的嗎?
我現在在代理商有沒有要特別學習哪些技能的?
主要做公標案會影響進入品牌端的難度嗎?

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All Comments

Rosalind avatarRosalind2020-05-28
要看是什麼產品 還要能說跳就跳
Vanessa avatarVanessa2020-06-02
外商品牌端常態加班+1
Kelly avatarKelly2020-06-06
不加班可能有,但年薪要80有點難…
Frederica avatarFrederica2020-06-10
品牌端也是加好加滿
John avatarJohn2020-06-14
我朋友跳來跳去的心得是 品牌端工時相對正常很多(9-
7)還要看產業 如果你還是去美妝類的應該一樣加班
Blanche avatarBlanche2020-06-15
推樓上,前公司就是台灣美妝品牌但還是常態加班...
Audriana avatarAudriana2020-06-15
對QQ表妹在外商美妝也是常常9點後才下班(但感覺上班
時間沒規定)我朋友目前薪水有到原po要求了,所以我
覺得不是沒有只是很難找,而且她的公司是沒有行銷團
隊的~等於所有企劃案他要自己弄 會蠻辛苦
Franklin avatarFranklin2020-06-20
你這兩個條件感覺是空集合
Sandy avatarSandy2020-06-21
品牌行銷也幾乎都要加班 至少在FMCG是這樣
Puput avatarPuput2020-06-22
我在品牌端,這兩年剛破百,每天準時下班,算有達到你
的要求
George avatarGeorge2020-06-26
但我也40up了,這樣的薪水其實不算高,只是能讓我兼顧家
Ophelia avatarOphelia2020-06-28
40y up
Enid avatarEnid2020-07-03
應徵上桶二菜鳥PM(碩士)你的目標就直接達成了
Catherine avatarCatherine2020-07-03
你所謂不常態加班是在哪?80萬要看產業 有些產業已經是小
主管等級了 科技業比較有可能
Skylar Davis avatarSkylar Davis2020-07-08
不加班有50就緊繃了吧,加班到爆的能上100
Oscar avatarOscar2020-07-12
主管級才有可能...
Odelette avatarOdelette2020-07-17
可以借問一下通常大型媒體代理商無經驗的職缺都什麼時
候開啊? 最近找了兩個月都是要有2年經驗的缺