離職被資遣離職的處理方式 - 離職Dinah · 2013-12-15Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 上來科技板爬文看了許多資遣員工的文章,以下有幾個問題想問前輩們,肯與給予指點 想瞭解,我目前"社會新鮮人"剛入職不到"半年"被通知沒通過"試用期" 1.最近被公司的資遣,想瞭解假如短時間內去勞工局申請"失業給付"大致上 可以申請到多少補助? 2.那在資遣離職的行政手續上該注意哪些地方呢?需要準備哪些文件嗎?? 3.假如我被公司"資遣"的離職,很怕再為下一份工作擔心是否會被貼標籤呢? 會在科技業找工作上不容易嗎?? -- 離職All CommentsIvy2013-12-15第一題 你的勞保年資不夠 不符資格Jake2013-12-17叫那公司提出不適任證明不然就叫那公司開非自願離職證明Charlotte2013-12-17找最近的就業服務中心問Margaret2013-12-20個人是覺得如果不滿一年 開不開自願沒差 只差在資遣費吧Enid2013-12-22有差,如果是非自願性失業雖然沒有一年的就保資格無法領失業,Todd Johnson2013-12-25給付,但還是有其他的一些輔導就業方案可適用非自願性失業上Related Posts簽約老問題非常誇張的保全公司 (文長)那些有緣無份公司or老闆洗臉面試心得分享工作未滿十天離職
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