被迫調職至倉庫 - 離職

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小弟原本是在工廠現場當生產作業員,作了半年多了,
都作的好好的,工作也能勝任,但近日公司把我調至倉庫,
我也跟人事反應,我當初應徵作業員,習慣在線上當作業員,
由於本人曾經因作粗重事物受傷開刀住院,身體因素不便作一些
倉庫的事物,環境對身體也是負擔,希望能留在現場當作業員。
人事的回答是,在倉庫也是作業員,認為我挑工作,現在倉庫缺人手,
是我個人認為自已不行,拒絕調職的話可能不適合這間公司balabal的話。

最後我還是去倉庫,也問同事,薪水都一樣,倉庫環境太熱,很多待不住,
當天我去作的內容大概就備料,點數量,廠商進貨就核對數量簽名,
然後把東西用拖板車載運送往倉庫。
想請問倉庫真的也算是作業員嗎?這內容跟我所認知的現場作業員是完全
不同的領域,有沒有符合調動五原則?目前還忍著沒離職,跟同事處的不錯,
也希望回到現場工作,不知版友有無建議,謝謝!

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All Comments

Carol avatarCarol2020-07-29
你可以直接打電話給你的縣市勞工局詢問
David avatarDavid2020-07-29
是在用另一種方式要你離職吧
Heather avatarHeather2020-08-03
你的合約上沒寫哪裡的作業員,那就沒得吵了!
Tom avatarTom2020-08-07
是不是作業員不重要阿 你就不能扛重物 所以不適合去
倉庫 那只能離職了
Rae avatarRae2020-08-11
作業員是最基層最沒得選擇的,不適合只能離開了
Harry avatarHarry2020-08-12
因為作業員也是最好招募的,離職率對公司根本沒什麼
Anthony avatarAnthony2020-08-15
調動五原則 勞工的體能和技術可以勝任 不是原po的問題是
要他離開什麼?
Adele avatarAdele2020-08-16
回樓上,就一堆慣老闆啊
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2020-08-20
在原po無法負荷之下還是做了調動,原po也跟公司反應了,如
Ida avatarIda2020-08-22
果真的不行的話,看原po是否要以寄出存證信函的方式終止
勞動契約,或是跟當地勞工局做個法律諮詢,另2樓板友說的
Caitlin avatarCaitlin2020-08-27
也有可能,朋友近期也發生這種事,所以他是寄存證信函終止
勞動契約
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2020-08-28
找勞工局,叫公司開非自願離職,並給資遣費
Irma avatarIrma2020-09-02
找勞工局+1
Lucy avatarLucy2020-09-05
看成合庫
Sarah avatarSarah2020-09-07
大概 會重罰.....3000 政府德鎮 讚嘆政府
Suhail Hany avatarSuhail Hany2020-09-08
叫倉管
Todd Johnson avatarTodd Johnson2020-09-09
吞下去,或者資遣
Hedy avatarHedy2020-09-13
請他Google一下倉儲管理員 不一樣的