被迫離職相關 - 離職

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大家好,我有離職相關問題想請大家幫我解答,我在去年11月開始任職,今年2/29提3/31離職,本想提前一個月預告能讓公司有充裕時間找人,但就在3/11也就是昨天,下班前半小時被老闆娘電話告知做到當日就好,理由是我已交接新人完畢不必多留,幾經溝通他仍堅持己見,他倉促掛上電話並請員工拿離職申請單給我簽,我不想讓該名員工不好交代便在擬離職日期填上3/11,但我在2/29提給老闆娘的辭呈有明確載明3/31離職,請問我這樣還能去申訴嗎?

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All Comments

Ula avatarUla2016-03-16
既然你想走 他早點讓你走不好嗎?
Rachel avatarRachel2016-03-19
差了三個多星期的薪水!!但如果是我,我還寧願提早離職~
Elvira avatarElvira2016-03-24
他薪水是給你到11日還是31日?
Lauren avatarLauren2016-03-24
本來就可以讓你先走阿
Valerie avatarValerie2016-03-29
2/29"理論上"你是被辭退 老闆應支付資遣費 實際上就看你
要不要花時間爭取了
Anthony avatarAnthony2016-04-02
就看他支薪到幾號y
Ina avatarIna2016-04-06
因為你先提了,所以似乎也不是非自願離職,問勞工局
Lydia avatarLydia2016-04-09
吧,很好奇實務上會怎麼判
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2016-04-13
都要離職了。早點走不好嗎?
Todd Johnson avatarTodd Johnson2016-04-14
老闆娘想給我算日薪
Puput avatarPuput2016-04-19
我之前遇過,跟公司談30離職,但老闆娘在15號約
我進去叫我做到今天即可,詢問勞工局是說我已經提離
職申請所以不算違法;另外,如果你是月薪制的人,薪水
要包含到假日唷。